Lampadine led FilaHommes to GLOBO FSL 6 W G95 VINTAGE CONFEZIONE 10 PZ,PLC-100-24 100W 24V AliHommes tatore Switching Mean Well Power Supply,Moderne Métal noir Lampe de Plafond 2 pcs Pendentif Home Room Design Élégant lumière,Concours de souliers fou de Noël Lampe à poser grise JUCAR,Forum SXLS294523KCE DEL Encastré Simple Feu Cote DEL Encastré (Pack de 3),En Bois Vintage Shabby Save the Date AiFemmets de réfrigérateur avec Gratuit Enveloppes unique,Personnalisé Mariage Faveur Crackers blush rose/or Rose Paillettes qtés 1-50,De Noël Cadeau Design Lampe Deco 5w-rgb led Edgy bord musique haut-parleurs,Osram DEL Superstar mr11 gu4 3,3 W = 20 W 184 LM 36 ° Blanc Chaud 2700k Bon état Dimmable 6erPure 3lt encastré IP44 28 W Semi-Encastré Chrome-Plaque,Noël Mariage anniversaire BELLE cadeau en bois massif vin age doux Board 75 cl,Diyas IL31605 Emilia Unique Pendentif 1 lumière E14 Chrome Poli/CRYSTAL,KIT LED NOTTURNO PER BICI BICICLETTA LED 10W MC-E NO P7,5 x CROMPTON Ampoule LED globe 5w style vintage B22 2200k blanc chaud Dimmable,12v smd LED strip barre aliHommes tation transformateur blanc chaud variateur lumière barre Flex 2900k,Chandelier Doré Collection Queen Deco by HoFemmeia7.6x1.2m f36w (36W) T8 Tube fluorescent 835 3500K blanc standard ( OSRAM l36835,Honsel 36131 lomia DEL Mural murale éclairage Flurlampe Bureau Lampe Escalier,Mignon Lapin LED Veilleuse Lampe de Chevetréveil fonction intégrée batterie,Pacific Éclairage Rotin Pyramide Lampe de table (base uniqueHommes t),Tissu Couleur Crème Abat-jour Appliques table Étage Lampadaires plafond pendentif,LEMO 1T séries masculin Câble Joint IP68 Classé, avec finition chromée, 200,Rustique pendule Lampe Pomo dans Antik 1-brûleur de Cuisine Table à Femmeger Lampe,x 25 5W GU10 del ultra basse consommation allumage instantané réflecteur spot,Fitu Pendentif E27 culot à vis support pour lampe avec 2.5m rond tissu câble, s'S Chambre lampe de plafond lumière Hélice avion Cartoon Chambre Lustre,Vert tissu abat-jour Appliques table Étage Lampadaires plafond pendentifDeux Tons Orange Brûlé Tissu Abat-jour Appliques table Étage Lampadaires,La nuit du carnaval de Noël, plus la nuit est excitante EP 4227392 SDW-40M Nero,Diyas IL20600 Ellen Paroi simple lumière Satin Finition Laiton,
Type: Wall Lights, Ceiling Lights, Lamp shades, Floor Lamps, Standard Lampshades, Table Lamps, Bedside Lamps, Clip-on, Lampshade, Lightshade, Pendant Shade
Brand: Premier Lampshades Limited Main Colour: Pink
Style: Traditional MPN: Does Not Apply
Country/Region of Manufacture: United Kingdom Material: Shabby Chic Fabric Lampshades, Hand Made Fabric Lampshades, Bespoke Fabric Lamp shades, Fabric, Metal

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Tissu Étage rose abat-jour Appliques table Étage Tissu Lampadaires plafond pendentif 3135ac

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Passables DEL Round Wall Light 2x4W noir et cuivre,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales