(16 €/m) 5m flexible smd LED rayures rose stripe,Dans l'attente de la ville, retenant votre souffle suspension design verre métal  diamètre 30cmLigne de joie de Noël (Nouvel An), cadeau d'or grande livraison Grand Cuir-Abat-jour peint à motif floral,Nouvelle année nouvelle couleur Feiss Concord 1 éclairage mural,Pendule Luminaire Mat Noir Avec Métal Cage et gefrosteter Bille De Verre Avec 1 Lampe,PaulFemmen 926.82 Premium Line 3set DAZ 3x35w halogène Pivotant Blanc Noir MatKapegoled wandaufbau Luminaire, loupe, Y Compris Ampoules, blanc chaud, plâtre, Blanc,Ukai FisherFemme's Touch Lampe de bureau, G9, Chrome-Minisun,faro multicolore 86 led effetti DJ 25W vari effetti incluso lo strobo multiledProjecteur détecteur encastré plafonnier, rond, blanc, 10W led smd, 120,Enea élégant 3 Spot Rond E14 Nickel satiné Blanc Abat-jour en verre,45 cm Bleu Sarcelle Prune Imprimé abat-jour Pendentif Tambour Plafonnier 898,Lampe Lory cristal et métal moderne abat-jour tissus 44 cm,Led Module 2835 SMD Puce Blanc Chaud Blanc Froid Vert Bleu Rouge Jaune Blanc,EvèneHommes t de Noël "Achetez beaucoup de chaleur" Abat-jour Empire RevêteHommes t Métal Argenté,Noël fou saisir grand concours VENTILATEUR GSPTCEC Type 707 cd-52 VINTAGE,5X(5m LED etanche 6803IC Gaza avec le fonctionneHommes t en mode de133 couleur Y9Q7),Inspiré IL-IL80010 Harper seule DEL Flush Poli Chrome/Cristal Transparent Finition,Nouvel an nouvelle couleur, impression reste souvent Abat-jour Empire RevêteHommes t Lumière Violet,Vous êtes en bonne santé pour la nouvelle année. Garden Trading Outdoor Barn Light-Coffee Bean,Applique Lampe murale LED Lampe de corridor Lampe de chambre à coucher 170873Parlat Réglette à LED 560 lm Bla(Set of 3 / warm Blanc ),PumRose Creative Square EnvironHommes tal Protection Bois Massif Mur Lampe Moderne DEL,Applique murale Up/Down Design Lampe de corridor Verre Lampe de corridor 138723,Personnalisé De Graines mariage faveur Oreiller Boîtes-Vintage Blossom-Fleurs sauvages Graines,Paire de moderne chrome et verre 3 Lumière Semi-Encastré Plafonnier Accessoires Chambre À Coucher,Lampadaire argenté Lampe sur pied Luminaire Lampe de couloir Lampe de sol Métal,Luxram LX-2340120010 Panneau Unique Plafonnier DEL Finition Blanche 4000K,50 x Ivoire Découpe Laser Mariage Cartes d'invitation MEILLEUR PRIX!!!,60 x baïonnette BC B22 à Es E27 Adaptateur d'AMPOULE LAMPE ajusteHommes t,
Type: Rope Lights
Brand: Bright Lightz Main Colour: Green
MPN: BL-RL-GREEN Indoor-Outdoor Use: Outdoor

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Lumière led statique verte corde lumières extérieure chasse statique led Noël Xmas maisons jardins 48c5d2

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Maison moderne encre abat-jour diamètre 35 cm avec bleu tambour Soie Abat-jour-NEUF,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales