Integral DEL DEL BATTEN 5 FT (environ 1.52 m) 7200 LM, 60 W 120LM/W 4000K Non-Dimmable,LCM-60 60W 73V AliHommes tatore Switching Mean Well Power Supply,Joytoy Minions-Méprisable Me 3" Star Lites Lampe, Multi-couleur,HLG-60H-24B 60W 24V AliHommes tatore Switching Mean Well Power SupplyFueva DEL Surface Mounted Light Dia 225 mm nickel Plastic White Shade,Nouveau Coffret Dar Lighting MOZART L noir chrome Twin Wall Light ⭐ Clearance ⭐,Eglo Riccio 1 GU10-LED 1X3W Spot PLASTIQUE Acier Argent Chrome IP20 220-240VLED panel ultra panel spot Light Lampe Luminaire plafonnier lampe murale éclairagePendule Lampe Cristal Deco Lustre Acrylique Parapluie Cristal Auvent N ve 6045742,Pois en tissu gris abat-jour Appliques table Étage Lampadaires plafond, light géométrique Cage 1 lumière Cadre Pendentif Cuivre Brillant 7271CU,Applique murale Design Spot Up/Down Lampe de bureau Lampe de séjour Métal 150772Mariage/Soirée Invitations personnalisé Glamour Tall Long Plissé Nœud Paillettes,Reality Leuchten R20341006 Spoon Wandleuchte Résine Acrylique E14 Chrom 17 (a58),25x OSRAM Value Tube fluorescent 2 broches 18W T8 G13 60cm tubes O,Saxby G3222915 torsion chrome plaque réglable 5W 2 led spot plafonnierÉconomie d'énergie lampe led ampoule bc B22 baïonnette es E27 edison à vis culot 60w ou 75wLampe suspension moderne intérieur verre LED 5w pendentif snack bar LED,LAMPE DE TABLE EN VERRE DESIGN CUBE DE GLACE ARTIC TABLE LAMPE GLASSSmartwares 3000.044 Verona Salle de Bain Métal Léger Verre,x 25 7W PHILIPS CFL Rond Balle de GOLF Es E27 AMPOULE 2700K GLOBE,Projecteur LED Extérieur et Intérieur FOCHEA IP65 Projecteur d'Images a(B),Linea Light Plafoniera Marina_S 1 luci E27 L 31.5 cm,Fuxi double à acheter! SLV 213434 Luminaires Lampes et, argent,TOTTY PLAFONIERA 50 LAMPADA DA PARETE VETRO MARMO AMBRA FINITURE BRUNITO 3 LUCILAMPADA MURO APPLIQUE STILE CLASSICO VETRO SPECCHIO fiore 33W DESIGN LucePremier led 240V rgb smd 5050 ruban corde feux bleu blanc jaune violet,Fairy Tale White Beaded Coach Card Holder ~ Wedding RECEPTION Accessories,IGUZZINI 3.2660.004.0 DEEP MINIMAL 100X100 PETIT 1X50W 12V QR CBC5 NOIR,DEL Lampe Bureau avec 3 niveaux variateur blanc Variateur de lumière du jour 79168 hit
Marca: GT-LUX
MPN: Non applicabile

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

50 LAMPADE LED 70W BULBO E27 10W = 60W 70W LED LED CALDA NATURALE FREDDA GT-LUX 275f37

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

1000 DIODE DEL BLANCHES BLANC TRÈS BRILLANTE 20000mcd 5mm,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales