Peinture Acrylic HB Golden II 473ml Bleu Outremer - Golden,Grafitec imprimé tapisserie/tapisserie toile-chalet de montagne au printempsPré collé iron on Blanc oak placage de bois feuilles 250mm large, vous choisissez la longueur,Vervaco, Kit Crochet, Tapis Arche De Noé, Multi-Couleurs,D20 100mm mdf triangle bunting laser cut craft formes scrapbook embellishHommes t,Cuir Cuir Gris Ton Environ 5,35 Qm (F46),Verte Machine Art Roue Céramique Electrique Tours De Poterie 250/350W 220V UEmagie noire hibou pied de biche Paranormal TALISMAN Laxmi Puja Wicca paganisme,KIT POINT DE CROIX, CROSS STITCH KIT, PANDATHREAD Etnicos y Tribus 2050,1x Compté Cross Thread Stitch Kit-Jour-Dreaming Sewing Craft Outil Hobby Art,Vervaco Kit Point de Croix remise à outils,Roi Talens - Rembrandt Extra Fine Pastel Doux - Sélection de 150 In Boîte en12 feuilles véritable Reclaimed antique papier ordinaire, Bon âge Tonifiant & rousseurs,Caran d'Ache bicolor LéFemme Portemine-Blanc-CD4769.001,KIT POINT DE CROIX, CROSS STITCH KIT, PANDATHREAD FANTASIA 32257,Ancien 18thC Fuerstenberg Porcelaine Atlas Design Cafetière Porzellan KanneDecopatch Animal Fête Kit pour 10, Creative Craft Activité Fête Pour s,Service Rosenthal Claire Monbijou XIX Siècle Plaque VaisselleBoite de 12 crayons aquarelle Prismalo,Mosaicraft Pixel Craft Mosaïque Kit "Rainbow Dragon 'pixelhobby,25 cm autoportant MDF Artisanat En Bois Lettres BookFemme Police 18 mm A-Z &,KIT POINT DE CROIX, CROSS STITCH KIT, PANDATHREAD Modernos y Surrealistas 245SET 45 SACCHETTI BOMBONIERA con tela aida ricamo punto croce fiorellini,Or 1x Counted cross stitch Ballon Glow Sewing Craft Outil Hobby ArtTente 3 places Cobra 3,3230 Swarovski ® Sew Sur cristaux Peardrop CRYSTAL GOLDEN SHADOW#112136 Faber Castell Boîte de 36 Pastels Pitt Crayons couleurs assort artistes SetKIT POINT DE CROIX, CROSS STITCH KIT, PANDATHREAD ANIMALES 30173,Daler rowney graduate huile couleur set - 36 x 22ml-superbe mètre long boxAquarelle pinceau Kolinsky-rotmarder pinceau série 89 taille 18

Caractéristiques de l'objet

État :
Neuf: Objet neuf et intact, n'ayant jamais servi, non ouvert. Consulter l'annonce du vendeur ... En savoir plussur l'état
Marke: Markenlos
Herstellungsland und -region: Deutschland Produktart: Seidenband
Seidenfarbe: hellrot Material: Seide
Länge: ca. 1 m Besonderheiten: handgefärbt, handgenäht, genäht mit hochwertigem Seidennähgarn aus deutscher Produktion, 100 % Seide
Breite: ca. 2 cm Farbe: dampffixierbare Farbe auf Basis von säurehaltigen Farbstoffen
Artikelnummer: CG4274UX

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Tenait Crinkle Crinkle Tenait le crêpe rouge vif | cousus et-teints 4be4b7

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

A5, A4, A3, A2 Gris board 100% recyclé en carton épais Carte 1.0 mm, 1.5 mm, 2.00 mm,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales