Posca Marqueur stylo PC-17K - Gamme complète tout 8 couleurs - pointe biseautée,JANOD - TABLEAU GRAFFITI EN BOIS AVEC PIEDS REGLABLES - JEU EDUCATIF,Échauffé Recourbée Érable 8063 & 8064 Luthier Sauvage Bois Guitare Ensemble Haut36ctw coupe bleu, rose, orange, mauve saphir disques, 3mm, 15,5 pouces, 300 perlesFleur Toile Art Abstrait Dessin Original par Caroline Ashwood Floral Peinture,Abp Brilliant Crystal Fraise Taillé 6 Pc Cran Tige 12.1cm Liqueurs 1870-1920,ART DECO Humerous "Fly-Fishing" encadrée Needlework 19.5" X 19.5" daté du 1939 EXPeinture Acrylic Iridescent Golden VI 946ml Doré (Coarse) - Golden,ASTURO Aérographe Femmeuel Supérieur à faible Pression Série H-827 EMBOUT 2,5 MmZebrano 3" planches/planches Four séché-exotiques/meubles Making Etc,Tableau Peinture Bouquet de pensées (dans pot en zinc),KIT POINT DE CROIX, CROSS STITCH KIT, PANDATHREAD Religiosos 2607,Cuir en CUIR paquet 56 DIN a4 cuir morceaux Abricot Lumineux Sons mélangés (640),Cuir Lederpaket Pièces de Cuir Gris Foncé Gris Environ 1,44 Qm (C43),Badger après aliHommes tation par gravité double action Sotar Air Brush (Fine) BA2020F 20/20Violoncelle sacs C6 / A6 117mm x 160mm self seal rabat vous choisissez montant ENVOI GRATUIT,European placage en chêne-Bois Naturel - 24 consécutifs Sheets - 580 mm x 230 mm,Mirabilia - Mediterranean Mermaid - Corbett - MD102 Grille Point de croix neuveAPC MDL312 MDL312 (Avec Étuis) - APC Femmedolim,Neuf Aqua Aquarell-KeilrahHommes 40x160cm,4 Pièces,Clevamama Plan Incliné pour Bébé - Coussin en Mousse avec Harnais pour Nouvea...Thea Gouverneur 450A Amsterdam Aida Broderie Point de croix compté,25 cm autoportant MDF Artisanat En Bois Lettres BookFemme Police 18 mm A-Z &Winsor and Newton artistes portefeuille avec des anneaux-A3grafitec imprimé tapisserie / TAPISSERIE KIT – Mare & poulain Silhouette,DOLCE & GABBANA en Cuir étui à cigares,Lanarte Femme avec écharpe Kit Point de Croix,A4 salmon couleur couleur carte 160gsm copieur cardmaking rame feuille 210mm x 297mmKIT POINT DE CROIX, CROSS STITCH KIT, PANDATHREAD MONUMENTOS 33445,KIT POINT DE CROIX, CROSS STITCH KIT, PANDATHREAD NOVEDADES 33642

Caractéristiques de l'objet

État :
Neuf: Objet neuf et intact, n'ayant jamais servi, non ouvert. Consulter l'annonce du vendeur ... En savoir plussur l'état
SKU: TorontoTeal
Couleur exacte: Bleu Sarcelle Largeur.: 137cm
Thème: Maison Et Jardin Longueur / Montant: par le mètre
Motifs: Uni Couleur: Bleu
EAN: Non applicable Matière: Chenille
Approprié Pour: Rideaux, Loisirs Créatifs, Draperie, Tapisserie Teneur En Fibres: Polyester
Marque: - Sans marque/Générique -

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

qualité épais DURABLE Doux Chenille tissu bleu sarcelle sarcelle bleu tapisserie intérieur 1c777a

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

3-D Qualit ts-keilrahHommes 4 cm, 80x90 cm, 3 Pièces,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales