KIT POINT DE CROIX, CROSS STITCH KIT, PANDATHREAD HADAS Y ANGELES 32868C48 rampeur bébés nouveau né cadeau 100mm plaque découpe laser mdf craft formes blanks,KIT POINT DE CROIX, CROSS STITCH KIT, PANDATHREAD Damas 104710X25g Rowan Angora Haze 522 berceau angora/laine 250 g Laine à Tricoter Italie,KIT POINT DE CROIX, CROSS STITCH KIT, PANDATHREAD DAMAS 31304,KIT POINT DE CROIX, CROSS STITCH KIT, PANDATHREAD NOVEDADES 34486Counted Cross Stitch Kit le cadeau de la vie F-1005Morath Munich - orig. ancien peinture à l'HUILE : Substitution,Margot de paris tapisserie/tapisserie kit – the falconer (le fauconnier),KIT POINT DE CROIX, CROSS STITCH KIT, PANDATHREAD FANTASIA 32025,100 En Cuir Blanc Bouclier Key Fobs, porte-clefs keychainsassorted CouleursRare Rosenthal Vase Partie Beaux-Arts de Même Peint à la Main Signé,10 mètres de doux texturé GABARIT clair rose velours TAPISSERIE RIDEAUX tissuFil de cuivre argenté 1,00 mm, 1 kg ~ 150 KM BasteldrahtCaran d'Ache pastelles Plumes & craies AssortiHommes t initiationVervaco Coussin Hello Kitty Kit Point de Croix,LOTTO FILATI - 100% ECO CASHMERE FILPUCCI - ART. NINETYFIVE 2/26 - COL. VERDINO,MAX 15ml 92 Colours Soak Off Gel Polish Nail Art Femmeicure UV LED - #001-#092,KnitPro symfonie rose Cubics Deluxe Art. 25613, bois aiguille-set, aiguille pointesSEG de Paris Tapisserie/Tapisserie Kit – Le reflet du poulainTOMBOW Feutre DUAL BRUSH PEN ABT, kit de 18 pièces, couleurs primaires,150 crayons aquarelle – Ectech professionnel Crayons de couleur soluble dans l'e,WOW!! 100ml rose plaqué d'or solution-convient égaleHommes t comme 9-22ct Or etValdani Perle Coton Taille 8 Fil de Broderie Pays Lumières Ensemble 1,KIT POINT DE CROIX, CROSS STITCH KIT, PANDATHREAD FANTASIA 32221,PureLite Ultra Tri Spectrum Rechargeable Magnifying Floor, table & Desk L....,1 modifications, rindnappaleder, couverts gris foncé environ 2,72 mètres carrés, 1,4 - 1,6 MMancien Artiste Tableau__Élans En Hiver__hauteurPetersen,Ancien Grec Fenêtre,Olympiados Str,Thessalonique,Aquarelle 50x70cm L.GeorgiadisCuir Cuir Sand Environ 4,62 Qm (F18)

Caractéristiques de l'objet

État :
Neuf: Objet neuf et intact, n'ayant jamais servi, non ouvert. Consulter l'annonce du vendeur ... En savoir plussur l'état
Brand: Cherrystone
MPN: 0754235504993 EAN: 0754235504993

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Cher rystone 0754235504993 sans E E 0754235504993 sans Kit DIY Basse b7140a

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Royal paris tapisserie / Needlepoint Kit-charmes de la vie rustique par atlascraft,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales