KIT POINT DE CROIX, CROSS STITCH KIT, PANDATHREAD DAMAS 31304,50 Pièces Blanc Naturel Sélection Plumes D’Autruche 15.2-61cm/15-60cm Diy1 lot de 100 échevettes DMC 117 mouliné art 25 Coloris au choix,1x Compté Cross Thread Stitch Kit vase Evenweave Sewing Craft Outil Art,Daler Rowney System 3 Heavy Body Acrylique-Jumbo Jeu de sélection 8 x 150ml tubes),C25 100mm mdf primitifs coeurs découpe laser craft formes scrapbook embellishHommes tVINTAGE TOVAGLIA UNCINETTO CROCHET HANDMADE FATTO A MANO 100% COTONEGrand située cheval comme gie keramik ~ schrühware ~ pour peindre ~ (18),ANCIENNE BOITE D'ARTISTE PEINTRE AQUARELLISTE PEINTURE ARTIST WOODEN PAINT BOXKrasa & Tvorba 10511 Imagining the Sea Kit Broderie Perlée,Counted cross stitch kits,Exquisite peinture à l'HUILE CHAR à chevaux im Winterwald fluo Louis Apol,Sizzix Big Shot Plus MacHine SeuleHommes t (White & Gray) par Ellison (Uk Version)Winsor & Newton Series 7 Kolinsky Sable Artistes Brosse Taille 9,Stabilo CarbOthello - 48 couleurs au metalletui holzgefasster fusain crayonKIT POINT DE CROIX, CROSS STITCH KIT, PANDATHREAD Hadas 1531A4 vanille couleur papier couleur 80gsm impriFemmete copieur rame feuille 210mm x 297mmKIT POINT DE CROIX, CROSS STITCH KIT, PANDATHREAD DAMAS 31255,Burr Elm Key/argent étagère SUPERBE hauteHommes t compris bois, magnifique, tactile,,Antique Superbe Aquarelle Peinture Forêt Scène Signée & Daté,GRAND COUPE CYANITE ovales, 8x15mm - 15x30mm,40.6cm Brin, 21 perles,Argent Boucles d'Oreilles Goujons 8.3x8.3mm pour Collage SWAROVSKI 1122 Cristaux,SAN CRISTOFORO S.C. RICHARD GINORI ANTIQUE ASSIETTE CÉRAMIQUE VENEZIA RIALTO,4kg vert émeraude mammoth géant chunky extreme bras knitting yarn super big volumineux,1x Compté Cross Thread Stitch Kit Dog Sewing Craft Outil Hobby Art UK,Alex Toys Craft Knot un Quilt Kit-knota,grafitec imprimé tapisserie / TAPISSERIE KIT – Réflexions dans le neigeKIT POINT DE CROIX, CROSS STITCH KIT, PANDATHREAD ETNICOS Y COSTUMBRES 31827,Mosaicraft Pixel Craft Mosaïque Kit "moulin à vent et tulipes de pixelhobby,Peinture Acrylic Matte Golden VII 473ml Vert doré - Golden

Caractéristiques de l'objet

État : Occasion :
Objet ayant été utilisé. Consulter la description du vendeur pour avoir plus de détails sur les éventuelles imperfections.Afficher la définition de tous les états- la page s'ouvre dans une nouvelle fenêtre ou un nouvel onglet
Commentaires du vendeur : Moteur d'occasion, vérifié et vendu en parfait état de fonctionnement
Objet modifié: Non Offre groupée personnalisée: Non
Produit étranger: Non

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

MOTEUR SERVO TRICOT POUR MACHINES A TRICOTER TRICOTER A PHILDAR SINGER SUPERBA ecaf81

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Gros Lots Noeuds Papillons Ruban Rose Scrapbooking 25x20mm,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales