Brother Embroidery Card,Professionnel en bois art studio 125 pièces Sketch couleur Pad Art pastels crayons,Stabilo - Woody 3 en 1 - 18 Géant Facile à Saisir Aquarelle Crayons avec,KIT POINT DE CROIX, CROSS STITCH KIT, PANDATHREAD Etnicos y Tribus 2061,Tenait Crinkle le crêpe Emerald | cousus et-teints,10x 100% Coton Double Tricotage 10x100g Jade Sewing Craft Outil Hobby UK,5x7mm Cut Tourmaline Centre Percé gouttes, 14" brins, 45 PerlesPeinture tableau cadre signé espagnol huile sur toile nature morte style ancienartgoblen Compté Kit de point de croix - jaune roses,3230 Swarovski ® Sew Sur cristaux Peardrop CRYSTAL BLUE SHADE,Permin 70-4108 Pivoines Broderie Point de croix compté,CARTA ARCHES AQUARELLE - BLOCCHI COLLATI 4 LATI - 300 g/mq GRANA GROSSA -VARIE D,KIT POINT DE CROIX, CROSS STITCH KIT, PANDATHREAD NOVEDADES 34423,Tx FoRouge om HOMMES Arbre Flexible Moteur 1/3 hp Flexshaft avec & Gaine 115vValdani Perle Coton Taille 8 Fil de Broderie Feu Boules Rouges Collection,sublime, Ancien Tableau __Aquarelle__ Paysages bord __ Signé ___,KIT POINT DE CROIX, CROSS STITCH KIT, PANDATHREAD NOVEDADES 34315,Royal Crown Derby Majesty 5 Piece Marque-Place avec à Pied Tasse A1292 Superbe,Cordon cuir (à partir de /m) plat 10 x 2,5 MM. Noir. Cuir Courroie. longueur: au choix,100 A3 Daler Portefeuille Femmeches Heavyweight poche 150mi,aquarelle A.Wagner 19. siècle Orient Mosquée BAZAR Mule env. 1890 OriginalKIT POINT DE CROIX, CROSS STITCH KIT, PANDATHREAD Modernos y Surrealistas 223,New Wave: Avant-gardiste palette: Grand View Tenu à Main Droite: gris neutre,Pour Bébé Imprimé Cross Stitch Quilt rub-a-dub avec envois Threads | 86x109xmKATHO KT31-NAT FlaHommes co Cajón Beige,WIMI Album de Bricolage d'explosion Box Album Photo pour l'anniversaire de la S,Cuir Inox machine Craft Edge pareur Splitter Bronzage grattoir bricolagePeinture Acrylic Matte Golden IV 946ml Bleu Phtalo (nuance vert) - Golden,Balsa géant faisceaux 4 x 450 mm L x 100 mm L x 100 mm h-Mixtes Tailles T48 post,Akashiya AR-04ST Japonais Calligraphie Set Noir Libellule Bbg,

Caractéristiques de l'objet

État :
Neuf: Objet neuf et intact, n'ayant jamais servi, non ouvert. Consulter l'annonce du vendeur ... En savoir plussur l'état
Marque: MH & P
Nombre de Unités: 1,26 Numéro de pièce fabricant: 124070180
EAN: 4028558013163

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Neuf Aqua 70x180cm,1 Aquarell-KeilrahHommes 70x180cm,1 Aqua Pièce 274b43

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Rembrandt Confezione Soft Pastels Talens Set Basic, Pezzi 30.,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales