Cuir Restes Du de Bricolage Diverses Nuances Mélange Couleurs Environ 7,3kgMousse MDRV700 Velours TangerineDaler Rowney artitsts huile Peintures Deluxe Boîte en bois Set,PASTELLI MORBIDI IN CASSETTA LEGNO 48 PEZZI COLORI ASSORTITI PER ARTISTI,Geisha Needlepoint Canvas avec Filetage & Instructions par Anne jerlow,KIT POINT DE CROIX, CROSS STITCH KIT, PANDATHREAD NOVEDADES 34453,qualité léger faible Pile velours uni bleu marine Rideau Tapisserie tissuKIT POINT DE CROIX, CROSS STITCH KIT, PANDATHREAD Modernos y Surrealistas 292Fil Support (brasspushtype) F. Boucles d'oreille, feuilles U. Fleurs sur fil,1x Compté Cross Thread Stitch Kit Rosa BOTANIQUE Linen Sewing Craft Outil Art,Spellbinders S6-016 Heirloom Rectangle Die Modèle,3-D Qualit ts-keilrahHommes 4 cm, 120x140 cm, 2 Pièces,Mosaicraft Pixel Craft Art Mosaïque Kit "Bébé Jésus pixelhobby,Grand professionnel bois chevalet "Rembrandt" | Nature, 325x55x52 cm, Bois | atelier,Caran Dache métal solide bureau Taille-crayon Femmeivelle Jumbo Heavy Duty,Image de fleurs Tableau À 1900 Signé Peinture à l'huile tableau B-413,KIT POINT DE CROIX, CROSS STITCH KIT, PANDATHREAD RELIGION Y MITOLOGIA 3501310X50g Rowan Feutrée Tweed DK 158 pin Merino Laine/alpaga/viscose Tricot,Disponiblesfin Silicone Caoutchouc Type 19 cristallin Shore 19 1 à 1 special effect 2 kg,THEA GOUVERNEUR 784 Habit à la française Broderie Point de Croix Compté100 Crayons couleur Professionnel Huile Arts Graphiques Bois Marco Renoir,Addi 660 7 Cliquez sur les aiguilles métal Starter Set,Margot de Paris Tapisserie / KIT – Rottweiler famille ( fam. Rotweiller),KIT POINT DE CROIX, CROSS STITCH KIT, PANDATHREAD Etnicos y Tribus 1830,COALPORT Figurine H. r.h The Prince de GallesStampin Up Vacances Maison Timbres et Fait Maison Vacance Framelits Noel Neuf,Craftool Lumière Tablette,KIT POINT DE CROIX, CROSS STITCH KIT, PANDATHREAD NOVEDADES 34064,Regal RC-58TT Guitare à résonateur Métal,Cuir toute sclère Nougat Environ 5,50 mètres carrés (f56),

Caractéristiques de l'objet

État :
Neuf: Objet neuf et intact, n'ayant jamais servi, non ouvert. Consulter l'annonce du vendeur ... En savoir plussur l'état
Type: Sketchbooks/ Pads
Brand: Artway Sub-Type: Drawing/ Sketching
Item: Paper/ Pads

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Artway 170gsm Studio emboîté carnets-Papier 170gsm Artway cff858

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Permin 70-0314 Boutique Rétro Fleuriste Broderie Point de croix compté,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales