COALPORT Figurine - Madeline - Femmes de MODE série - fabriqué en Angleterre,Wedding Album utilisant Heartfelt CREATIONS Papers 10 x10 pouces, 5 in (environ 12.70 cm) colonne vertébrale.,167 X CLARK'S ANCRE LES Fils à broder écheveaux de fils couleurs diversesLefkera dentelle-TABLE CLOTH-parfait état (220x120cm),Sunseeker Surplus Leather Hide Marron Rouge,Cross stitch Kits etc "Assorted Designs/Tailles/rend nouveau job lot,Le crêpe de Chine-tenait Nachtblau , 100 cm | cousus et-colorés - (1/2/,CVM enfants KS1 Marquage Stamper Box Set (12 tampons),mon atelier au fil des saisons à broder au point de croix Véronique Enginger,VINTAGE GRANDE SERVICE DU CAFÉ' ANNÉES 60 STYLE VÉNITIEN PORCELAINE X12Fer à Dorer ROULETTE XIXe à très grand Femmeche Bronze Reliure Dorure Relieur #63,Royal paris tapisserie / Needlepoint Kit-charmes de la vie rustique par atlascraft,Incroyable Décoré Mémoire Art Pot IncRouge ible Quantité de Appliqué PiècesAccuQuilt 55174 Ohio Star découpe 4 1/2 x 2 3/8 Pouces/11.6 x 6.2 cm12 feuilles véritable Reclaimed antique papier ordinaire, Bon âge Tonifiant & rousseurs,CHARIOT PHILDAR BIG'PHIL pour MACHINE A TRICOTER PHILDAR BIG'PHIL (jauge 9),...,Cuir en CUIR paquet cuir Morceaux Noir-Brun environ 2,51 Mètres Carrés (a158),Iwata duese/Nozzle (Iwata Nº 085 30 010)Vervaco PN-0007972 | nouveau sara moon photo counted cross stitch kit | 33 x 38cmFoRouge om K.TX301 Flexshaft Bijoutiers Kit TX300 Moteur Crochet  Pièce à Main,Compressore silenzioso Werther TC108/C BIANCO aerografo,COPIC marqueur ciao set - 36 stylos-Set e-nouvelles couleurs!,C139 machines agricoles tracteur tractopelle jcb 100mm mdf craft formes blanks découpe laser,Belle Cafetière et Sucrier__Rosenthal Zehlendorf __,SEG de Paris Tapisserie/Tapisserie Kit – Jeux dans un village alpin,Vervaco PN-0007952 | Horse & FLEURS PHOTO Counted Cross Stitch Kit 39 x 48 cm,9 ct Solide or jaune Anneau Clips 12 Tailles Assorties-Bague Réducteur pas scrap,5x perle fil de coton 5 5x50g écheveau Sewing Craft Outil Hobby Art,Cuir Reste Du de Bricolage Mélange Couleurs Environ 12,5 kg (R505),Lanarte Kit Point de Croix face aux fleurs,

Caractéristiques de l'objet

État : Occasion :
Objet ayant été utilisé. Consulter la description du vendeur pour avoir plus de détails sur les éventuelles imperfections.Afficher la définition de tous les états- la page s'ouvre dans une nouvelle fenêtre ou un nouvel onglet
Commentaires du vendeur : Occasion vérifiée revisé et vendue en état de neuf

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

CHARIOT à ARRIERE POUR MACHINES à CHARIOT TRICOTER PHILDAR 4dd2b7

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Vente en gros véritable cristal swarovski 6670 de-art pendentifs,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales