ROYAL TALENS-REMBRANDT "Traditionnel" Aquarelle ART SET dans coffre en bois,Pony Chroma 7 tunisien crochet Set avec câbles en en couleur aluminium, 46703COLLECTOR Héraldique Armoiries Antique Céramique pièce Baselland Basel Suisse,Qualité Coupe Citrine Pépites, 9x16mm - 15x19mm,40.6cm Brin, 26 Perles,RIOLIS 100-042 Fleurs L’Été flaFemmed Broderie Point de Croix compté,Fabmatic découpe et gaufrage MACHIENE,Prismacolor Premier 72 Art Crayons De Haute Qualité Soft Core Crayon de couleur Lot,12" x 10" - 305mm x 262mm clear cellophane affichage sacs cello bags self seal,100 Nature Sangle en Cuir Boucle 18,0 cm X 1,4 Large Ceinture de Fixation,Millefiori Quilts Tomes 1 et 2 Auteur Willyne Hammerstein - Excellent état,Madeira Avalon Film Water Soluble Film for Machine Embroidery White-Per 10....,Fer à dorer en bronze pour relieur doreur,Margot de Paris Tapisserie / Toile Broderie - Phare ( Phare aux Orthensian)Family tree set kit coeur 3mm mdf laser cut wooden craft blank wholesale mariage,Chemica Firstmark Transfert de Chaleur Vinyle pour T-Shirts Htv 38.1cm X 20.1mCrème en cuir noir rembourré diaFemmet stitch 1m x 0,5 m upholstery furniture autoZuperpaint lueur dans l'obscurité peinture ensemble de 60 ml x sept couleurs avec torche uv,Villeroy & Boch - Anmut blanc - 6 tasse caffè espresso avec plateau 10-4545-1410,Xezo Freelancer Produit Laiton Stylo à bille, vénitien Couleur Bleue (Freelan...,Knit Pro Bambou Afghan/Tunisien Crochet Set,50 mètres de Cuir Plat Moutarde 5mm x 1mm,8 texturation hammer & 6 enjeux miniature en métal forFemmet la conception de bijoux repousse,Presse Die RAPID Rivets,Kit coussin au point de croix Bel étalon,KIT POINT DE CROIX, CROSS STITCH KIT, PANDATHREAD DAMAS 31362,Exclusif Ceinture en Cuir Unique 4,0 cm Large de 1,0 Jusqu'à 2,0 Mètre Fin UsinéDiHommes sions Needlepoint Kit Cottage Retreat (D02461),Vernis MSA (base essence minérale) Mat 946 ml - Golden,FIGURINE GOEBEL HUMMEL Figurine Hum 336 geburtstagsst ndchen musicales fille,qualité UNIQUE Rond floral brillant rose GABARIT Tapisserie tissu d'AMEUBLEMENT,

Caractéristiques de l'objet

État :
Occasion: Objet ayant été utilisé. Consulter la description du vendeur pour avoir plus de détails sur les ... En savoir plussur l'état
Couleur: Blanc
Numéro de pièce fabricant: 29578 Type d'Objet: Soucoupe
Mis En Avant Raffinements: Tasse À Thé Soucoupe Modèle: Narcisse
Original/Reproduction: Original Vintage Marque: Bill Goldsmith
EAN: Non applicable

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

2 Cup Bill Soucoupe Ensembles Narcisse Bill Cup Goldsmith Limoges 29578 Fleurs Floral 41f37e

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Larimar atlantis-pierre perles billes ENVIRON 6,5 mm Fil Perles en pierre lari-6,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales