Brother Embroidery Card Nº 52 pour Brother machines à broder SA352,100 bouton schraubnieten cartouches poches fermeture 5mm cuivre-ANTIKLanarte Kit Point de Croix face aux fleurs,Bruynzeel meilleurs Artistes Crayons Aquarelle Lot De 48 RRP .99,coupe chaleur scelleur bord materiaux synthétique corde câble Nylons sangle 350W,RARE CORBEILLE de fleurs Rosenthal um 1919-1935 PANIER FLEURS,KIT POINT DE CROIX, CROSS STITCH KIT, PANDATHREAD PAISAJES Y NATURALEZA 34889Faber-Castell Jumbo Grip 111968 Crayon dans les cuisines, bleu/vert clairHolbein Extra Fine Artistes Huile Couleur Lot de 24 10Ml Tubes Monde Entier,[5060347284889] Kit HiyaHiya Sharp acier inoxydable Small 4",Gros Lots Mixte Perles Acrylique Lette Alphabet Bijoux Accessoire 7x3mmPeinture Acrylic HB Golden V 946ml Fluorescent Bleu - GoldenLAPIS lazuli-strang (boule ,20 mm) k-0787/K,Cuir en cuir pièce turquoise bleu argile environ 2,00 M X 0,79 m environ 1,58 Mètres Carrés (c57),3-D Qualit ts-keilrahHommes 4 cm, 120x170 cm, 4 PiècesStephen Shortridge Starting Positions Veuillez Original Huile Ballet Danseur Art,Fabrication Carte Compendium-Santoro-Gorjuss postal Craft Collection Crafters,moderne Damas GABARIT argent briller EFFET BEIGE Tapisserie tissu d'AMEUBLEMENT,4506 [20 Mousqueton avec fixe œillet 925-er Argent 16 mm]Couture by créer & Craft-Favourite TRAITE collection,Pfaff/Passap forme-ordinateur tricot machine Duomatic 80 ensemble completTHEA GOUVERNEUR 429 Roses jaunes Lin Broderie Point de Croix Compté,Peinture Acrylic HB Golden I 946ml Jaune Oxyde - Golden,7X50g Rowan Bébé Mérinos Soie dk 701 Aubergine Merino-Laine/Soie tussah,KIT Aerografia Iwata 1 Aerografo NEO CN 1 Aerografo NEO BCN (KITNEOCNBCN),LEONARD 159UB MARTRE KOLINSKY PURE 3660599005823 PINCEAU ART ARTISTE BROSSE N°24,Rosenthal Assiette de Noël 1941 1. Choix et sans Faille,Texturation Marteau With 12 Interchangeable Visages Coffret Outils de Bijoutiers,Craftways Floral Latch Hook Rug Kit "Holiday Poinsettia Tapis",Mosaicraft Pixel Craft Mosaïque Kit "c'est pour vous" chien rose pixelhobby

Caractéristiques de l'objet

État :
Neuf: Objet neuf et intact, n'ayant jamais servi, non ouvert. Consulter l'annonce du vendeur ... En savoir plussur l'état
Marque: PANDATHREAD
EAN: Non applicable

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

KIT STITCH POINT DE CROIX, CROSS STITCH KIT KIT, PANDATHREAD Damas 1049 179710

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

ORCHIDEA VERROU CROCHET Tapis Kit - Forme - Chiot - Travaux d'aiguille KITS,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales