Silhouette Curio - 3 lame Bundle,Maia 01011 Tigre Sibérien Kit Broderie Point de Croix ComptéCoupe labradorite rondelles, 6.4mm - 11mm, 16" cordes, 112 perles,Harry FRouge Darking - Nu Pastel' Assis Nu ' à Bord - Daté 1981,C139 machines agricoles tracteur tractopelle jcb 100mm mdf craft formes blanks découpe laser,DOUX PLAT PANIER Armure Gris Noir chenille uni Tapisserie tissu d'AMEUBLEMENT,1x Compté Cross Thread Stitch Kit Tenderness Sewing Craft Outil Hobby,Australien Burls Rouge Mallee 39.4X20.3X8.9cm Article 90 Poids 2.2kg Gratuit,Noir Mini papier parfum emballage boîtes 2020120 mm/0.80.84.8 pouces.,Royal Crown Derby Bourbonnais Assiette Vintage Motif A1238 Très Bon Étatneuf qualité Regency rayé GABARIT Ivoire Sarcelle tapisserie meubles tissu,Margot de Paris TAPISSERIE / needlepoint canvas-BASTIA-CORSE,Spécial 7 X Couleurs Brille dans le Noir Peinture Ensemble X 30ml avec Mini,Airbrush Iwata Art Kit avec smart jet plus ht,720 navettes SWAROVSKI 8x4 mm CRYSTAL AB FOILED,Grafitec imprimé tapisserie/tapisserie kit – roses rose & papillon,James Hare-Carnaval à Rayures-Jaune-Large En Tissu Remnant - 43 cm X 338 Cm,Mosaicraft Pixel Craft Art Mosaïque Kit "Bébé Jésus pixelhobby,Mottahedeh Chelsea Oiseaux Assiette Tasse et Soucoupe Showroom Inventaire A,Peinture de Français Riviera Saint Tropez Américain Artiste Nino PippaWATERMAN S0920970 Hémisphère Twist retractable ballpoint pen Medium Blue 1pc(s),Peinture Acrylic HB Golden III 946ml Turquoise clair (Phthalo) - Golden,KIT POINT DE CROIX, CROSS STITCH KIT, PANDATHREAD Mitologia 2732," Villageois & Geese 150cm par Jovan Obican Signée Original Acrylique sur Papier,Vervaco Kit Point de Croix TendernessTendernessKoh-I-Noor Set Arte Basic Pezzi 39 Assortiti Confezione In Legno,Robert Allen-Oxydent-Abalone-Large En Tissu Remnant - 295 cm Long X 53 cm large,KIT POINT DE CROIX, CROSS STITCH KIT, PANDATHREAD ETNICOS Y COSTUMBRES 31837,La lyre 2001720 REMBRANDT POLYCOLOR artistes chevilles dans metalletui, 72 unités,10 pelotes de PURE CACHEMIRE ROUGE NEUVES

Caractéristiques de l'objet

État :
Neuf: Objet neuf et intact, n'ayant jamais servi, non ouvert. Consulter l'annonce du vendeur ... En savoir plussur l'état
Type: Tools
EAN: Does Not Apply MPN: Does Not Apply
Material: Steel Brand: Unbranded

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

1-36 BAGUE STRETCHER Stretch agrandisseur développer agrandisseur Stretch Jewellers Métal Femmedrin Tige Outil b588c6

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Conté à Paris - Boîte de 24 Crayons Pastels Couleurs Assorties,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales