Quadro su Tela con Telaio Tebo Marzari Quartieri di Rio,Hommage à Niki de Saint Phalle-sculpture personnage grosse femme Molly "Nana" Large,BRATIS Art Images Toile Abstrait Art la fresque art pression Modern XXL 411 AVous êtes en bonne santé pour la nouvelle année. Fleur m5-Toile 4 Pcs 120x70cm peinte,VINTAGE ART DECO cadre avec belle peinture à l'huile,Marilyn Monroe impression sur toile d'un Tableau art moderne peinture dècoration,GLACKENS12 ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN DECO,Toile poster image volkswagen (transporteur) pick-up pickup vw t1 planifier voitureStelton AJ Cendrier, 7,5 cm. Designer, forme cylindrique, acier inoxydable, Cylinder Line,J151 Monstres Cool garçons chambre photo sur toile Poster Wall Art 3D Stickers Chambre,Thanksgiving et l'amour Armilliary sphère 30 cm,Élégant chrome et verre bougie photophore £ 62.00,Quadro su Pannello in Legno MDF Sassoferrato Beata Vergine con Bambino (detail)105x75cm la fresque mauve incl. ombres joints cadre coucher de soleil champ prairie,Quadro stampa su tela con telaio in legno Florio Luigi Borgo sul lago,Affiche, Plusieurs Tailles; Carte de Suisse 1751,WATERFORD CRYSTAL: Lismore Diamond vin blanc (lot de 2)Marilyn Monroe impression sur toile d'un Tableau art moderne peinture dècoration,Affiche, Plusieurs Tailles; Support Suribachi sur Island Of Iwo Jima, Japon,Was-11470 logeHommes t mural "Noble Orient lanterne en blanc" LampeBEAU ET GRAND MIROIR SOLEIL EN BOIS DORÉ 80 CMAutel croix Christ Croix Jésus stand Croix Crucifix altarfix ANTIK,DIONYSOS Dieu le vin 24 cm bronzierte Figurine, COLLECTION VERONESE, NEUFEn forme de carré rose vernis acrylique Sets de Table & Sous-verre 4/6/8 taille 9"/12",TABLEAU ART NAIF CARNAVAL AMERIQUE CENTRALE PEINTURE L HUILE 40 X 25 CM,Quadro stampa su tela con telaio in legno Lauren Julian Walking in Paris,Quadro stampa su tela con telaio in legno Big City Photos Attitude of a City,Schardt 132150000 1/679 parc insert hexagonal motif étoiles gris,Affiche, Plusieurs Tailles; Super Wave Off Kanagawa Hokusai Japon 1832,La paix est une bénédiction Affiche, Plusieurs Tailles; Ea-6B Prowler P10,
Commentaires du vendeur : original Kupferstich aus Merian's "Theatrum Europaeum" von ca. 1698 - Blattmasse: ca. 42 x 33,5 cm - gut erhalten | original copper engraving out of Merian's "Theatrum Europaeum" from circa 1698 - good condition. | Dies ist ein Original! - Kein Nachdruck! - Keine Kopie! -- This is an original! No copy! - No reprint!
Genre: Reiseführer & Reiseberichte Erscheinungsjahr: 1698
Thema: Großbritannien Autor: Merian, Matthaeus
Verlag: Grafik

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

1698 Douvres Plymouth Londres Vue View cuivre clés Antique print Fleet Fleet print Merian 494d14

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

6x Coussins d'assise Beo 60x60 et coussins de dos 60x40,6 paires, couleur beige, comme neuf TOP,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales