Célébrez Noël, accueillez le Nouvel An et vous le rend! Afrique m15-Toile 4 Pcs 120x70cm peinte,Was-11862 logeHommes t mural Skyline "Brighton avec contours" Angleterre,Kit de montage pour utilisation avec powervisionModern Abstract Metal Wall Art, de dessins, sculpture, décoration, Rapids Dans Turquoise,18 mm MDF en bois sur pied des lettres 4", 6", 8", 10" 12 accord de POLICE Le Moins Cher Sur eBayMural cadre photo 11645 "images" murale sticker deco,Statue en résine renard - 60 cm,Quadro stampa su tela con telaio in legno Navarro Femmeuel Colors in Space II,Quadro su Tela con Telaio Tebo Marzari Papaveri sotto gli ulivi,Bois Massif A1 Photo FR * me Rustique Marron-Photo FR * MOI avec photo mount pour A2,Gustav Klimt Pallade Atena design quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casaFilm covering Jaune Vif 3M SC1080 - Total Covering Wrapping Cover Aufkleber,Stickers muraux autocollant déco Les Calanques - réf 1576 (16 diHommes sions)Quadro su Pannello in Legno MDF Gustav Klimt Klimt Patterns – The Embrace (Pewte,105x75cm la fresque mauve incl. ombres Joint Cadre Noir Arc de triomphe France,Badge/Plaque en Acier Inoxydable VA-de 20 à 80 cm Largeur possibleAffiche, Plusieurs Tailles; Aerial Vue de Ballard, Seattle,Sticker mural autocollant déco :effet zébré réf 4511 (25 diHommes sions),Verre Trempé Impression Photo Wall Art Photo Tiger Head Cat b&w Prizma GWA0328,Umberto Boccioni 4DPictjk n artiste tableau reproduction huile su toile peintureAffiche,Plusieurs Tailles; Porte-Avion Uss Gerald R. Ford (Cvn-78) James Rivière,J756 Penguins Snow Sleigh Nature Canvas Picture Poster Wall Art 3d Stickers room,Hexagonal en bois et métal courbé Poignée bougie lanterne,Quadro su Pannello in Legno MDF Filippo Palizzi La fanciulla sulla roccia a Sorr,Affiche, Plusieurs Tailles; Glenfinnan Bay en Ouest Écosse avec la Statue,Images Toile acte érotique femme abstrait art la fresque art pression XXL 464 A,Affiche, Plusieurs Tailles; Wrangell Narrows, Alaska 1923Affiche,Plusieurs Tailles; William-Adolphe Bouguereau (1825-1905) - BacchanteAffiche,Plusieurs Tailles; Marine KaFemme Sh-2F Seasprite Hélicoptère (Hsl-34) Uss,Quadro su Pannello in Legno MDF Bob Ferri Waves crashing in the summer sky I
Paese di origine: Italia

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Quadro su su Quadro Tela con Telaio Piet Mondrian Evening Red Tree de4033

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Affiche, Plusieurs Tailles; Amtrak Turboliner avec Brûle Tour Chicago 1970s,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales