Affiche, Plusieurs Tailles; Poêle Shoals Clair 1964Art Imprimé Image KARMANN GHIA CABRIOLET Oldtimer Toile Poster Plaque Dérapant UA,Quadro su pannello in legno MDF Tour Eiffel Parigi Misura 90x60 CM,Couronne Rosace Plafond Polystyrène ajusteHommes t facile très léger à Partir De £ 18.99,Peintures CHEVAL FEMME NUE frauenakt aktgem lde érotique image 90x70cm cadre d7Quadro su Pannello in Legno MDF Banksy Regents Park Rd, Camden, Lifemax 250.3 xbei long cou haute Vision Lampe de lecture étage, en plastique, beige, 24,Quadro stampa su tela con telaio in legno Thayer Abbott Handerson Cornish Headla,Quadro su Tela con Telaio in Legno Luigi Florio MaltaCadre ethnique moderne de l'Afrique abstrait impression sur toile d'un Tableau m,Quadro su Tela con Telaio Henri Rousseau The DreamQuadro su Tela con Telaio William Turner Venice, the Bridge of SighsQuadro stampa su tela con telaio in legno Anne Munson Blink I,Q804 Surf Beach Sunset Bedroom Hall Canvas Picture Poster Wall Art Stickers roomQuadro su Tela con Telaio Teo Vals Perelli Tropicalia,Quadro su Tela con Telaio Hendrik Hondius Nova totius Terrarum Orbis geographica,Eaux sombres vert gothique giclee toile décoration murale photo,Affiche, Plusieurs Tailles; AGM 88 et Aim 9 sur Tornado,Affiche, Plusieurs Tailles; Prototype Of The X-48B, Tunnel Vent à Langley,Quadro stampa su tela con telaio in legno Femmeet Edouard The House at Rueil,Quadro su Tela con Telaio Wassily Kandinsky Sanfter Nachdruck,Chicago Papier Peint Photo Skyscraper City Skyline Papier Peint Chambre à vivreStickers muraux autocollant déco : vue sur mer - réf 1314 (16 diHommes sions),Affiche, Plusieurs Tailles ; Abbé Réservoir SpgCinéma Q209 TV Popcorn film Cool Living Toile Photo Poster Wall Art StickersDe forme ovale jaune brillant acrylique Sets de Table & Sous-verres, tailles 11.5x9" ou 16x12",yankee candle SET 2 LARGE JARS MEERY MARSHMALLOW CHRISTMAS CUPCAKE SMELL AMAZINGDes affiches pour des cadeaux, des coins coupés à envoyer! Joyeux Noël! Bear Low Poly Cast Concrete-Various Colours,Stickers géant déco : Champ de fleurs 1445,105x75cm la fresque mauve incl. ombres Joint Cadre Noir champs paysage,
État : Occasion :
Objet ayant été utilisé. Objet présentant quelques marques d'usure superficielle, entièrement opérationnel et fonctionnant correctement. Il peut s'agir d'un modèle de démonstration ou d'un objet retourné en magasin après une courte période d'utilisation. Consulter la description du vendeur pour avoir plus de détails sur les éventuelles imperfections.
Commentaires du vendeur : Vintage used condition, marks nibbles, rustic
Free Mainland UK Delivery: Yes Same Day Dispatch: Orders before 2PM
Width: 57.5cm (approx 22.50") Type: Standard
Height: 89.5cm (approx 35.00") Style: Art Deco
eBay Trusted Seller: Yes Room: Bedroom
Returns: 30 day no quibbles return policy

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Or Vintage photo Cadre photo Vintage ou cadre photo 57256a

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Orchidée fleur artificielle arrangeHommes t avec électrique led lumières lampes,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales