Quadro stampa su tela con telaio in legno Pangea Images Young Buddhist Monk pra,105x75cm la fresque sepia incl. ombres Joint Cadre Noir bateau mer plage,Lot de 2 X 40*40CM Genuine Mongol Peau De Mouton Laine D'Agneau Fourrure Coussin avec padsCatral 43040002 Pack 4 buis Carreaux, Vert, 100 x 100 cm,Quadro stampa su tela con telaio in legno Klee Paul Wallflower (detail),Affiche,Plusieurs Tailles; Carte Louisville Neuf Orleans Texas Chemin de Fer,Catlin George American artiste tableaux reproduction huile sur toile peinture,Maison neuve, satisfaite de la famille Fleur m8-Toile 4 Pcs 120x80cm peinte,Affiche, Plusieurs Tailles; Carte Freeport Long Island - New York 1925,Nouveau doux chenille tissé blanc jaune bleu motifs géométriques art motif tissu coussinsAffiche,Plusieurs Tailles; Invasion Of Grenade AMÉRICAIN Mer Corps Sikorsky,"Banksy Panda & gun" moderne contemporain graffiti art deco mur de toile,Cuisine Mur Arrière Orchidées branche Premium PVC dur 0,4 mm auto-adhésif,Quadro su Pannello in Legno MDF Teo Rizzardi Happy TogetherAffiche, Plusieurs Tailles; Isaac Newton Seiber Montant en Wagon Tirée par Un,Miroir suspendu avec finition blanc antique L50xPR8xH65 cm,Quadro 3D Legno Tela (150 x 50 x 7,5 cm) by HoFemmeia,serre-livre de Ramasses II Bon GYPSE plâtre - fabriqué à la main au Royaume Uni,Quadro stampa su tela con telaio in legno Fantin-Latour Henri Bouquet de fleurs,Affiche, Plusieurs Tailles; George Meade Mémorial Washington, Dc Dsc09672,Claude Monet Garden paysagères image fleurs cadre photo 90x70cm Garden ss72084,Heng aime Noël, la chaleur du coeur Custom Made CNC sculpté photographie,Mousse Feuille - 20" x 60" & 40" X 60" - À faire soi-même haute densité Ferme recouvert de mousse,Quadro su Tela con Telaio Teo Rizzardi You,Affiche, Plusieurs Tailles; Révolutionnaire Guerre Carte de Hudson Rivière 1777,Marilyn Monroe impression sur toile d'un Tableau art moderne peinture dècoration,Toile Poster Image MERCEDES "bébé" Benz 190er EVO DTM AMG dynamique papier peint aluJ804 Chaussettes de Noël Neige s Toile Photo Poster Wall Art Stickers Chambre,Quatre mers Xiangyun, Fulai, Nouvel An, Hao Li, sans escale Tableaux toile déco carnaval Venise 39672007,S0107238 HoFemmeia Quadro (69 x 4 x 97 cm) by HoFemmeia
Marque: Kuader

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Cadre ethnique moderne l'Afrique de l'Afrique moderne abstrait impression sur toile d'un Tableau m f4eb44

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Quadro su pannello in legno MDF Las Vegas Misura 90x60 CM,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales