Quadro su Tela con Telaio Michelangelo Buonarroti Il Giudizio Universale (detail,Affiche, Plusieurs Tailles; Fille Travail en Boîte Usine. I vu 10 Petits Garçons,Quadro stampa su tela con telaio in legno Klimt Gustav Tree of Life-Brown Variat,Affiche, Plusieurs Tailles; Afghan National Armée Trains avec Mortier Lanceurs,Sticker Texte "les regles de la maison",Affiche, Plusieurs Tailles; Pierre Jaune National Parc, Wyoming. Survey Fête,,Marilyn Monroe impression sur toile d'un Tableau art moderne peinture dècorationCélébrez Noël, accueillez le Nouvel An et vous le rend! Papier peint géant couleurs4533,Sticker mural autocollant déco : Lion - réf 1660 (25 diHommes sions),Q905 Zombie Apocalypse Cool Kids Canvas Picture Poster Wall Art 3d Stickers room,Quadro su Tela con Swarovski Luca Villa Gioiosi tulipani,Marina de Baltimore City avec ferry impression sur toile d'un Tableau moderne Pe,Round Willow paniers, Set de 2, GrisArgent Grande Lion Tête Buste Wall Art SculptureCoucher de soleil de montagne Papier Peint Photo Paysage Papier Peint SalonQuadro su Tela con Telaio Edouard Femmeet Sur la plage,Quadro stampa su tela con telaio in legno Bacci Leonardo Glam Slam I,Q865 Crow Arbre Effrayant Horreur Nuit Toile Photo Poster Wall Art Stickers ChambreQuadro stampa su tela con telaio in legno Teller Skip Alien Friend,Forêt dautomne Papier Peint Photo Paysage fluvial Papier Peint Chambre à coucherAutocollants Muraux Noël biscuits enfants Noël Photo Sur Toile Poster Art Room G980,TABLEAU ART NAIF CARNAVAL AMERIQUE CENTRALE PEINTURE A L HUILE 40 CM X 25 CMQuadro su Pannello in Legno MDF con Swarovski Luca Villa Velluto,FONTANA DEI TRITONI IN ARGENTO 800 -GIOIELLERIA OTTAVIANI ROMA,Autocollants Muraux Coloré s Oiseaux Nursery Photo Sur Toile Poster Art Room G811Gustav Klimt baronessa Elisabeth quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,targa Porta 2 righi Nome Ottone trattato scegli misura artiginale Door plate,Cornici Valenti, cornice lucida "fedi", misura 24x18cm classico cod. 56018 1L,Miroir murale vertical/horizontal en bois finition feuille d'or antique Made inBrand New Graphite (Bleu, Gris Tons) Velours Coussins joblots Set de 4!,
Marca: DìMò ART

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Quadro su in Pannello in su Legno MDF Personalizzato con Cornice e Swarovski 752051

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Marilyn Monroe impression sur toile d'un Tableau art moderne peinture dècoration,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales