Quadro su Pannello in Legno MDF con Swarovski Cynthia Ann CoquelicotsMonet ponte di Waterloo design quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,Quadro su Pannello in Legno MDF con Swarovski Luca Villa TulipeBronze Figurine Sculpture d'une femme nue qui sur un rocher est (5339)Marilyn Monroe impression sur toile d'un Tableau art moderne peinture dècoration,105x75cm la fresque petrol incl. ombres joint Cadre noir voile mer bateau,Affiche, Plusieurs Tailles; Maison Demoiselle Repassage A Lacet Couverture Avec,MONET GENERAL VIEW ROUEN FROM ST CARINES BANK TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURETapisserie slogan "sommeil place pour Ange" CHAMBRE ENFANT DECO AUTOCOLLANT,Miroir Yin & Yang - 26 x 26 cm,36 x 36 cm ,56 x 56 cm,Noël "oeuf d'or" Tableaux toile déco ruelle 6687327,Statue en résine bouledogue Français blanc (Ange) - 49 cmDegas prova generale design quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,COUVRE-RADIATEUR peaux magnétique personnalisé custom designs imprimés D1Roses roses Papier Peint Photo Fleurs pourpre Floral Papier Peint Chambre desAffiche, Plusieurs Tailles; Aim 7 Aile Installation,Toute Taille Mur De Verre Art Photo Toile Imprimé Numérique Noir Juicy olives p175740,La nuit du carnaval de Noël est plus excitante MAURANNE Tapis Cercle 120x170 cm Gris,Or Encadrés Chalk Board. encadrée tableau noir. Noir board. Chalk Board,Quadro su pannello in legno MDF Tower Bridge Misura 90x60 CM,Affiche, Plusieurs Tailles; Irrigation sur ExperiHommes tal Ferme Fonctionne AvecAffiche,Plusieurs Tailles; Major Lunes Du Système Solaire Taille Relative à la,Quadro su Tela con Telaio Piet Mondrian Evening Red Tree,"michael jackson pop du roi" modern abstract wall art deco toile box,Gauguin paesaggio Arles design quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,Personnalisé Cadeau de Mariage/Anniversaire Présent rencontré Engagé Marié Imprime VA073,Vintage/Antique OrnaHommes tal Globe World Map Spinning on Hardwood Tripod,Victorian Antique Large Osier Saule Panier Beau Design Home Unique RARE,bibelvers en acier inoxydable 525 x 600 mm G5484,Degas attesa design quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,
Nourrisson Avec Poupée Mini 5021082: Royal Copenhague
Matière: Porcelaine Numéro de pièce fabricant: 5021082
Nourrisson Avec Poupée Mini: Royal Copenhague Petite Statue Royal Copenhague: Nourrisson Avec Poupée Mini
Modèle: Nourrisson Avec Poupée Mini Sujet: Nourrisson Avec Poupée Mini - Royal Copenhague
Royal Copenhague Stickers: Nourrisson Avec Poupée Mini Autocollants: Nourrisson Avec Poupée Mini - Royal Copenhague
Royal Copenhague: Nourrisson Avec Poupée Mini Pièce: Salon
Marque: Royal Copenhagen EAN: Non applicable

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Royal Copenhagen Autocollants - Fille - Avec Poupée Mini - Fille Petite Statue afe57e

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Affiche, Plusieurs Tailles; Carte de Guerre Civile Battlefields Bar 1900,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales