Ensemble artificiel EWAN en pot, 9-12cm - Mini Plante succulente artificielle,Quadro su Pannello in Legno MDF Anonymous Orbis Terrae Compendiosa Descriptio, 1,Leinwand Poster Kunst Bild Femmehattan Femmehatten New York Stra e Dampf K lte Frost,Sticker mural autocollant déco : Fleurs - réf 1646 (25 diHommes sions),Quadro su pannello in legno MDF Bob Marley Rolling Misura 60x90 CMPapier peint géant décoration murale Dinosaure réf 4513,Quadro Stampa su Tela con Telaio Naviglio Grande canale MilanoBougies, spitzkopf, cigare, blanc, sélection de 32 tailles, DT. qualité BougiesStar Wars Véhicules Collecteur Assiette Hamilton Collection Sonia R Hillias,Pascale bigot "temptation" femme robe de bal sgd limited! taille: 29cm x 42cm neuf rare,Goebel Ange M. Cristal étoile-édifiant de Noël étoile bordeaux neuf 2017Affiche, Plusieurs Tailles; Force Aérienne Lockheed C-141B-10-Lm Starlifter 1984,Gifford Sanford Robinson American artista quadro dipinto olio su tela a Femmeo,photo d'art HD  numerotée 50 exemplaires  sur aludibond - 40x60cmQuadro su Tela con Swarovski Massimo Sottili Veronica,Aluminium IMAGE IMAGES Argent Forêt Nature Plantes Arbre Arbres ROMANTISME Soleil 190,Art Imprimé Image PORSCHE 911 RS garage large refroid. air toile, Poster PlaqueQuadro su Tela con Telaio Adriano Galasso Ansa sul fiumeBanc de jardin Tirage bankkissen Coussin Édition Cuir Synthétique,J087 NEIGE OISEAUX HIVER Hiboux Mignon Toile Photo Poster Wall Art 3D Stickers ChambreTHE GOOD SAMARITAN BY VAN GOGH 2 ARTISTE TABLEAU HUILE TOILE PEINTURE A LA MAIN,Quadro Stampa su Tela con Telaio Colosseo a Roma,Macke campi di verdure design quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casa,Quadro su Pannello in Legno MDF Charaka Simoncelli Roses for YouQuadro su Tela con Telaio Vincent Van Gogh Le buisson de lilas,La paix est une bénédiction Stickers géant déco : Café 1209,Images Peintures Italie Vénitiens gondoles 90x70 Venise bateaux IMAGE Gondola WG,Quadro su Tela con Telaio Pierre-Auguste Renoir Lakeside Landscape,Cuisine Mur Arrière Film Autocollant abstrait kfs169,Francesco CleHommes te 678 artiste tableaux reproduction huile sur toile peinture
EAN: 4251454612592
Marke: Proverdi UPC: Nicht zutreffend
Herstellernummer: PV-HNV2A-33 ISBN: Nicht zutreffend

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Déco en acier inoxydable-deux s4497 Cœurs Sur DeFemmede Nom Type 33 s4497 inoxydable-deux 6a4d53

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Couleurs amis Interieur Yoga Coussin Nicky avec EPAUTRE épeautre remplissage petit pois 30 cm,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales