Miroir Plexiglass Acrylique - Pétales Ref: MIR-088Quadro su Pannello in Legno MDF Egon Schiele Crescent of Houses II, Island Town,2 x Véritable Mongol Laine Fourrure Daim Synthétique Gris Argent 16" - 40 cm housses de coussin,Blanc hardwall Miroir Cadre Photo pendaison crochet cintre petite / moyenne / grande,Juju A, ressort bijoux, Wall, DECO, en lilatönen, Foncé105x75cm la fresque petrol incl. ombres Joint Cadre Noir Muraille de ChinePapier peint toile roi-COCORICO-papier peint papiers peints pour le salon fdb204,Marilyn Monroe impression sur toile d'un Tableau art moderne peinture dècoration,QUADRETTI OVALI DA PARETE VIA VENETO CERAMICA FOGLIA ORO E PANNA DECORO ROSE,canard Papier Peint Photo Oiseaux Animaux Nature Papier Peint Salle de bain,8x10" noir & argent kenro photo slip dossiers-choix d'orientation & quantité,Venise image avec cadre ancien 90x70 pont Florence aquarelle pont sur l'ARN,Ours polaire Papier Peint Photo Animal blanc dhiver Papier Peint Chambre des,Quadro stampa su tela con telaio in legno Lauren Julian Arab King,Quadro stampa su tela con telaio in legno Raffaelli Jean Francois Le boulevard s,Quadro stampa su tela con telaio in legno Clair Michelle Kiss Me Stupid!,Papier peint toile rapprocheHommes t sur les fleurs-papiers peints pour chambre fdb208,Quadro stampa su tela con telaio in legno Kandinsky Wassily DeveloppeHommes t en bruVilleroy Boch VB Heinrich Galleria Ceramica 1 krokuselfe Lim 837/1000 RAR 32681,Superbe Noël sonné sonné, accueille les célébrations du nouvel an LECHUZA quadro 50-Incl. erdbew. set-Noir brillant!,Quadro su Tela con Telaio Leonardo Bacci Rosso fiorentino,Célébrez Noël, accueillez le Nouvel An et re ez à la famille Tableau Papillon Abstrait,Perfetto più Femmeteau roak, steder avec roues – Gaston – Base de Soutien et étendre,Quadro su Pannello in Legno MDF con Swarovski Cristina Mavaracchio Fiori,Sass and Belle Fleur Sauvage Avec Maille Couvercle Vase/pot/Fête/Mariage/Shabby Chic/Domestique,Noël est plein de joie YECO Aromathérapie Diffuseur effet bois,Quadro Stampa su Tela con Telaio Lupo,Quadro stampa su tela con telaio in legno Berenholtz Richard Brooklyn Bridge toMiroir mural renaissance blanc argent 96x57 Antique Baroque shabby flurspiegel wow,GRIMSHAW JOHN ATKINSON LIVERPOOL CUSTOMS HOUSE TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE,
Motiv: Weltkarte
Rubrik: Grafik & Druck Künstler: GREAT ART
Stil: Art Nouveau Marke: GREAT ART
Größe: Groß Zimmer: Wohnzimmer, Schlafzimmer, Esszimmer, Spielzimmer, Kinderzimmer, Arbeitszimmer, Wintergarten, Flur/Diele, Gästezimmer
Herstellungsland und -region: Deutschland Angebotspaket: Ja
Produkttyp: Bild Material: Papier
Produktart: Wandbild Epoche: 1900-1924
Farbe: Mehrfarbig Breite: 140 cm
Höhe: 100 cm Herstellernummer: de_1241_oldageworldmap_210cm_fba

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Style Art Nouveau Déco Classique Art Nouveau Art Portrait Art Nouveau dècoratifs Paris f1f83d

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Chemins de fer italiens impression sur toile d'un Tableau moderne Peinture dècor,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales