Quadro su Tela con Telaio Silvia Mei Ciliegio in fiore,Miroir Mural Argent 96x57 Antique Baroque Rococo Décoration Murale LuxuriösV33 Peinture rénovation - Cuisine, salle de bain - Murs, métal, bois vernis, ...Affiche, Plusieurs Tailles; Allemagne Champ Téléphone Set Guerre Mondiale un P2,Caspar paesaggio con gufo design quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casaSticker mural Horloge géante CADRAN CHIFFRES ROMAINS 2 avec mécanisme aiguilles,Quadro su Tela con Telaio Henri Toulouse-Lautrec RousseNew York Skyline de la mer impression sur toile d'un Tableau moderne Peinture dè,Cascade 3d Designer Horloge Radio Horloge radiopilotée en aluminium * silencieux * créatifs ressort105x75cm la fresque petrol incl. ombres Joint Cadre Noir Cape town plage,Prada Marfa lignes blanches minimales impression sur toile d'un Tableau art mode,Quadro moderno stampa su tela arRouge aHommes to arRouge o arte casa modern art XXL cod106da Vinci Ma a Dreyfus quadro stampa tela dipinto telaio arRouge o casaAffiche, Plusieurs Tailles; Funérailles Cortege Président Warren G Harding BlancAffiche, Plusieurs Tailles; George Washington par Peale 1776Chandelier en Feuille d'Or Baroque 5 flammesQuadro su Pannello in Legno MDF Johannes S. Holtzbecher Hyacinthoides orientalisPeinture à l'huile sur toile realisé FemmeualleHommes t 60x3x90 cm,Célébrez le Nouvel An Noël Tapisserie,Quadro su Tela con Telaio Remo Barbieri Cucina italiana IIQuadro su Tela con Telaio Adriano Galasso Tramonto sulla battigia,Image avec Cadres Bateau Peintures Mer 90x70cm Voilier sur Haut Lac Maritime,Blomus Photophore Piedra, Polystone avec acier inoxydable mat combine GLASAUFSATZ NEUF,Affiche,Plusieurs Tailles; Carlo Innocenzo - un Étude pour Deux Anges sur Balust,Qualité Large Français Vintage Doré Cadre Photo Décoration 72x52cm,Affiche, Plusieurs Tailles; Carte Super Fumé Montagnes National Parc 1971 P1Viking Norse Female Valkyrie Nude érotique torse Tattoo bronze wall art sculpture,Ligne de joie de Noël (Nouvel An), cadeau d'or grande livraison Affiche, Plusieurs Tailles; Mq-9 Reaper P2,PORCELAINE PERSONNAGE Wagner & électionner oiseau pigeon voyageur Colombe 21x20cm 9942052,Salad fingers toile murale art photo print ~ 9 tailles,
Marque: Art Déco Stickers
Numéro de pièce fabricant: Non applicable

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Stickers muraux muraux muraux géant déco : Tête de vache 1589 a24c6e

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Swarovski Figurine Chandelier 19,3 cm avec emballage et certificat.,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales