Lemax The Pink Macaroon Motel Set of 2 B/O (4.5V) Cod. 75180,MANIFESTATIONS SPORTIVES FOOTBALL 25 personnalisé Ballons 50 Personnalisé,Disney Frozen Olaf 89 cm Life Cardboard Découpe,Individualisés Livre d'or, mariage, holzg stebuch, bois Banque, cœur Livre,Coca Cola, Pepsi, starball gobelets en papier, avec couvercles, boissons froides Cup Party Catering,Bienvenue dans la nouvelle boutique en trois étapes pour célébrer les quatre auspicieux Crème jaune dentelle mariage invitations personnalisées,BLANC DECOR Lites TRANSPARENT Câble 480 statique Lampes LED,Kaemingk pilier arbre vert 220 cm 684121,Pokemon Basic Standard Deluxe Fête D'Anniversaire Kit 8 40 Assiettes Serviettes TablecoverSapin de Noël naturel NordFemmen 150/175 cm (premier choix coupé bûche offerte)Violet cœurs roFemmetique Personnalisé Mariage save the date cards,Noël bonne chance "de plus en plus" Star découpes ajourées de Howard Wolowitz,Mettre la réduction jusqu'au bout Noël Personnalisé de Boîtes d'allumettesY9A 230x chocolat ronde pyramide ferrero rocher arbre mariage display stand,500 x blanc plaques de plastique 3 compartiHommes t 10" 26cm jetable parti catering home,768 Cool DEL Blanc Outdoor Twinkle Cluster Lumières,Vet VÉTÉRINAIRE pratiquer chien cartes de visite personnalisées,Pyramide avec Naissance de Christ, Multicolore 23 Cm Pyramide de Table,Personnalisé Floral Selfie Cadres Photo Props photo booth Mariage Cadeaux DécorNoir & or brillant garland 60th personnalisé fête d'anniversaire invitations,Personalised printed ribbon texte or logos Wedding Favors Poison Wrap Your Design,,Oster Lapin peintre famille, 8tlg./motif osterdekoration original les Monts Métallifères,Marron fauve beige à fleurs papillon mariage Personnalisé Cartes RemercieHommes t,Aquarelle de rose plage nautique Childrens Birthday Party Invitations,LADY Cocktail avec poule personnalisé ne nuit de fête invitations-hen14100 Latex Plain Clear Transparent Hélium Ballons Fête Anniversaire Mariage baloons,Nautique Rustique en Bois Personnalisé Childrens Party Invitations,PLASTIQUE BLANC FÊTE TABLE rouleau 30.5M M,Thomas e réservoir & Amis Personnalisé s partie cartes remercieHommes tBonne offre à Noël Coloré maisons personnalisé crémaillère Invitations
EAN: Does not apply
MPN: Does not apply Brand: Does not apply

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Noir & 40th or fleurs 40th & personnalisé fête d'anniversaire invitations 498eb1

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Mignonne petite sirène Invitations sur le thème Baby Shower Invitations,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales