R ucherFemmen cor iers LxHxP 9,5 cmx18 cmx8 cm neuf les Monts Métallifères RauchFemmen,Effet bois rustique écureuils personnalisé noël party invitations,copas tulipan moet chandon champan moet chandon 4 tulipanes metacrilato cristal,Ferme fun 1st birthday party tableware pare-chocs pack 1,Noir rouge Argent diamond 18ème Fête D'Anniversaire invitations personnaliséesRed & Grey Triangular Flag Bunting 20m 48 Flags,Blue & Orange Circus Personnalisé s Fête D'Anniversaire Invitations,Célébrez le Nouvel An Noël Star découpes ajourées de Tigre50 Drôle invitation cartes anniversaire Invitations Chaque âge 18 30 40 50 60 70Wedding invitations VINTAGE Kraft Carte Avec Rose Pivoine-entièreHommes t personnalisésNew Baby Girl Polyester Bunting 20m 48 Flags It's A Girl,Stalactite 5 x h. 0,5 m, 190 ampoule blanc chaud, câble blanc,Aquarelle FIRE ENGINE Personnalisé s Fête D'Anniversaire Invitations,Stripy Floral rose or fée partie cartes de remercieHommes ts,Outdoor Bunting DECOR Imperméable Toile Cirée Handmade rouge grandes taches,Brass adulte Crémation Urne Pour Cendres-SUPERBE blanc perle & or Col,25 M drapeau de l'Union Fête Bunting-GB tissu 25 mètres Décorations 30 DrapeauxNoir & blanc rayée or confettis 50th personnalisé fête d'anniversaire invitationsLUCI NATALE CATENA 960 LED 5 MM CON TELECOMANDO LUCE FREDDA 67 MT CHIARA ESTERNO,Noir et Rose Swirl déco faire-part personnalisé,Vintage Jasba GerFemme Pottery Arbre de Noël Support/Stand avec insert,Adulte Teardrop Crémation Urne Pour Cendres de grandes funérailles Memorial Urne Multi couleur,Quand tu fête la nouvelle année, je suis heureux. Tommy Wiseau vie Taille découpePurple Spa Beauté Femmeucure thème personnalisé anniversaire invitationsHeartwood Creek Blanc Forêt Sainte-Famille Noël Figurine 26.5cm 6001413,Football shirt SOIE Funérailles de Fleurs Artificielles Couronne Angleterre Memorial Hommage,Blanc Bleu Papier Drapeaux Papier drapeaux drapeaux drapeaux 600/1000/2000 Pièce,Bleu blanc diagonal stripes Or 70th personnalisé fête d'anniversaire invitations,Verbetena – Serpentine Cellophane, 10R, 6 mètres, Boîte de 100 (012800005),La paix est une bénédiction de fruit Metalum élégant RemercieHommes ts cartes "Mouette",
EAN: Does not apply
MPN: Does not apply Brand: The Card Zoo

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Cérémonie de mariage sur le d'amitié traîneau, cérémonie d'amitié le du père Noël. Retro Funky Fiançailles invitations personnalisées 68fbe1

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Cremation Cendres Pet Rock Urn for Dogs-uu520001a,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales