R ucherFemmen cor iers LxHxP 9,5 cmx18 cmx8 cm neuf les Monts Métallifères RauchFemmenCendrier / Vertical pour le Jardin Fête Doit Simple à Échanger dans Sol Inséré,R ucherFemmen ramoneurs avec chef et cheminée LxHxP 10,5cmx22 cmx12 cm,Shabby Chic Burlap Licorne partie cartes de remercieHommes ts,Rouge & bleu ciel triangulaire Banderole DRAPEAUX 20M avec 48 drapeauxTORTA DI BOMBONIERE 36 FETTE STATUINE SPOSI IDEE ORIGINALI MATRIMONIO INGROSSO,Ours gommeuses bonbons Personnalisé s invitations Fête,Pyramide avec Père Noël et chemin de fer, pour Teelichte LxHxP 21 cmx15 cmx17 cm,Homme avec balais 13 cm crèche napolitaine,Christmas Decorations vintage 50s 60s Decorazioni Addobbi Natale,bleu bonbon Rayé Plat anse Sacs ~ Fête d'anniversaire papier sac cadeau et tissupersonnalisé c'est un Fête Bébé garçon invitation Invitations avec enveloppes,Musique clef de sol personnalisé mariage save the date cardsBlack & Blanc Swirl déco Personnalisé Fiançailles invitations,Marks and Spencer Beauté ADVENT CALENDAR 2018 BN SEALED,Bienvenue dans la nouvelle boutique en trois étapes pour célébrer les quatre auspicieux Marvel Yondu Vie Taille Découpe Multicolore,Forest Friends Snow White Jim Shore Figurine Enesco Disney Traditions ELNO à tous 6000943Socle Photophore Petit, Église Notre-Dame Striezel s 17cm Arc Lumineux,Nouvel an nouvelle couleur, impression reste souvent Flare rouge mariage invitations personnalisées,Belgravia 100% Biodégradables et compostables gobelets en papier couvercles 8 oz (environ 226.79 g) 10 oz (environ 283.49 g) 12 oz (environ 340.19 g),Personnalisé Rustique Mariage Invitation Set Feuilles Vertes Jour Soiree invite,Le père Noël est avec vous tous les jours. Tableau Bleu Personnalisé Fête Anniversaire invitations,Animaux de la forêt de bois bébé renard Invitations Baby Shower Invitations,Gisela Graham Noël Tree Advent Calendar décoration d'intérieur nouveau 1 Livraison Le Jour,Toison aime les Jeux olympiques, la phrase d'or envoie un cadeau Princess Personnalisé s partie cartes remercieHommes t,Nouveau schwibbogenbank Frêne Nature 104 cm Seiffe les Monts Métallifères Noël rebord de fenêtreBrown & Or flowers 20th personnalisé fête d'anniversaire invitations,Lemax French Pastry Shop B/O (4.5V) Cod. 55921Sirène or floral Childrens Birthday Party InvitationsGueule de bois Kit étiquettes-Cadeaux, Mariage alcool faveur, bouteille Guest label,
Boxed-product Dimensions: 15.6 x 15.6 x 7.8 cm
Brand: Chicer Boxed-product Weight: 281 g
MPN: HG-7 Item model number: HG-7
UPC: NA EAN: NA

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Chicer Baroque Vintage Mariage Couronne de Mariée coiffure Tiara Boutique coiffure Mariée (Noir) c95337

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

uni/ personnalisé été fête soirée cocktail violet CADBURY Couleur Papier,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales