Vintage Christmas Santa nidification poupée russe Set 4 Figures #KCélébrez les voeux du Nouvel An Clearance lynton bleu crémation cendres urneProfitez de la fin de l'année, copiez le prix du cadeau, c'est au-delà de votre imagination! TORTA BOMBONIERA con centrale orologio,Noël Nouvel An, l'œuf est courtois Mignon Bugs Personnalisé Baby Shower Invitations,Premier acrylique perFemmeent Rennes 160 DEL blanche 1 m-FSLV 161015-T,Aquarelle florale ballerine Ballet partie cartes de remercieHommes ts,Masque pour les Adultes "Irlandais Kobold" latex universel Taille d'Horreur Costume,figure de brûleur d'encens fumeur pfefferkuchenverk ufer 23cm Seiffen NEUFAqua Turquoise Mariage Personnalisé Cartes save the date,Couleurs de l'arc-en-ciel thème Personnalisé Fête D'Anniversaire invitations-th75Grand Crémation urnes pour cendres adulte Urne funéraire Memorial Blue Flying Oiseau urne,GRANDE NACRE OR urne pour Adulte ou chien de compagnie cendres cendres Memorial,Nümph Femme's Jambul Sweat en mailles vert (D. Teal Melange D. Turquoise Mélange),Offre festive de la nuit du carnaval de Noël à Noël Roi chinois crèche Bethléem,Ville église schwarzenberg nature église model art populaire seiffen NEUF 204/108 N,Baleines & Dauphins nautique Mer Personnalisé Baby Shower Invitations,Star découpes Ltd SC33 Star Life Cardboard Découpe de Scarecrow Doctor Who...,Médecin infirmière médical personnalisé carte de rendez-vous,Movie ticket Rouge Personnalisé Fête D'Anniversaire invitations,Ballon de l’Air chaud de garçons Vintage Childrens Birthday Party Invitations,White & Rouge Swirl déco invitations personnalisées Fête AnniversaireMüller r ucherFemmen Klein travailleurs forestiers gris, coffrets sammelfigur,Snowtime Deluxe Blossom Tree 1.8 M 240 blanc chaud DEL-RS03303,Vie grand potiron étonnant Grusel partydeko d'horreur,5 wabenball ø 60 CM "rainbow" difficile inflammable Fête DECORATION,Noël arbres noir & vert personnalisé noël party invitations,Verre Lunettes/Verres mariage faveur balises, Mason Jar, Alcool TasseVintage aquarelle garçons chaud cheveux Balloon Party Merci cartes,Le père Noël est avec vous tous les jours. Outdoor Camping personnalisé Childrens Party Invitations,30" DEL TABLE Centrepiece arrangeHommes t 5 bougies Indoor Christmas Tea Lights Cadeau,
Marke: Markenlos
Herstellernummer: Nicht zutreffend Inhalt: 1Stk
EAN: Nicht zutreffend Farbe: Hautfarben
interne ID: 13474550 Themen: Halloween
Material: Latex

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Svendborg Masque Latex Halloween Horreur Démon Diable Horreur Halloween satan 57f99e

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Mini Sweet cart for Hire. Femmechester. Hire item ONLY & NOT FOR SALE.,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales