Rouge & blanc rayée deco 30th personnalisé fête d'anniversaire invitations,Tableau jaune personnalisé mariage save the date cards,Vert Aquarelle Dinosaure Personnalisé s Fête D'Anniversaire Invitations,frierendes enfant de la lanterne n°3 bleu hauteur 190 mm NEUF,Violet rose coeur et fleurs de mariage invitations personnalisées,Très, la surprise vous attend Jeu de la Nativité,3d Advent étoile extérieur 60 cm 18 Pointes Rouge Extérieur étoile étoile de Noël étoile,ART. REGALO PORTAFOTO MAXI BIANCO LETTERA SACRA FAMIGLIA COD. BE 18176Alice in wonderl chorale Mad Hatters thé Personnalisé Anniversaire enfants invitationsWedding invitations VINTAGE Bunting & Dots-EntièreHommes t Personnalisé,Adulte Crémation Urne-Personnalisé De Couleurs Personnalisées cendres Funeral Memorial cercueil,Les Beatles personnalisé mariage ou fête RSVP cartesParis CARTE POSTALE floral Personnalisé Fête D'Anniversaire invitations,Zombiepunk Masque Latex Halloween horreur zombie punk mort,Vert & blanc rayée deco 60th personnalisé fête d'anniversaire invitations,Kraft blanc/sulfite Enfilées sacs en papier aliHommes taire Sandwich Grocery Bags NewLot,NEW Willow Tree Christmas Story Nativity Set Joseph Mary Baby Jesus & AnimalsBleu blanc diagonal stripes Or 18th personnalisé fête d'anniversaire invitations,Verbetena – Serpentine Cellophane, 10R, 6 mètres, Boîte de 100 (012800005)Coeur St Pauls Lindos Rhodes projeter off à l'étranger faire-part personnalisé,Torta porta bomboniera con casette albero della vita prima comunione bimb 049658,Marvel Avengers Mighty 8-48 Invités Pack Fête Gobelet Assiette Serviette Hulk,Bleu blanc diagonal stripes Or 80th personnalisé fête d'anniversaire invitations,Blue Arcade de jeux Personnalisé s Fête D'Anniversaire Invitations,EvèneHommes t de Noël "Achetez beaucoup de chaleur" Décor avec atelier boulanger 19,5x18x15 cm,Blanc de flocon de neige & rouge personnalisé noël party invitations,Liant les Knot Save the Date/soirée carte mariage invitation avec une enveloppe,Ivoire paysage grand papier parti sacs cadeau ~ boutique shop bag,Polyester Nappe Blanc Noir Ivoire Table Cover Pétoncle Banquet Fête de mariageHen party gem rubans. disponible en 7 couleurs,
EAN: Does not apply
MPN: Does not apply Brand: The Card Zoo

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Rustique lilas dentelle mariage Personnalisé Cartes RemercieHommes RemercieHommes RemercieHommes t 24a2e5

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Orange brûlé et paillettes look Or wedding invitations personnalisées,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales