MONET MEDITATION ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN,Duck Egg Bleu Tissu Abat-jour Appliques table Étage Lampadaires plafond,Swarovski Figurine 623323 élançaient 10,2 cm avec neuf dans sa boîte & certificat. Excellent état,Tour Georges French 1593 1652 latour1 artista quadro dipinto olio su tela a Femmeo,EL GRECO ST MARTIN AND THE BEGGAR ARTISTE TABLEAU HUILE TOILE PEINTURE A LA MAINQuadro stampa su tela con telaio in legno more Nel A Last DanceINGRES AMEDEE DAVID COMTE DE PASTORET ARTISTE TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE,THE JOCKEY BY LAUTREC 1899 ARTISTE TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAINStickers muraux déco Lion réf 11070 11070,Coin duschrückwand Mur Arrière douche alu, Carreaux de rechange, Caraïbes sous l'eauJoyeux Noël! Papier peint géant moulins1553,Himalaya Zen Luz SCFV16 Fuente Interior cerámica y vidrio Bonito decorativo,Affiche, Plusieurs Tailles; Enrôlé Hommes Going à travers Exercices à Bord L Uss,WHISTLER JAMES ABBOTT MCNEILL ARRANGEMENT BLACK GOLD TABLEAUX A L'HUILE PEINTUREWOMAN WITH MANGO BY GAUGUIN ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE SU TOILE PEINTUREQuadro su Pannello in Legno MDF Alessio Aprile Jungle III,Illumination LED miroir sur mesure avec interrupteur Station météo S2Quadro su Pannello in Legno MDF Caspar David Friedrich Wanderer Above the Sea of,Quadro su Tela con Telaio Tris William Turner Venice the SaluteWilliam Bouguereau Homere et son guide artiste tableau huile sur toile peinture,Quadro su Tela con Swarovski Luca Villa Poppy Field,Multi Couche FlaFemmet Rose Angoissé Bois Sculpture Décoration Murale,91.4cm X,Vintage Laiton Massif Serre-livres Cheval Head Design Étagère Serre-livres collector,Grande Nageoire Rouge Flamme siamois japonais Fighter combattant poissons Mur OrneHommes t Suspendu,Patins en feutre 10mm épais ROND 26 34 42 52 62mm, Fort auto-adhésifGODWARD VENUS BINDING HER HAIR ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE TOILE PEINTURE,Quadro su Tela con Telaio Gustav Klimt The EmbraceAssiette Plate - Américain Hermes Porcelaine Early L'amérique,1693 Cracovie Polska BATTLE BATAILLE CARTE MAP cuivre clés Antique print Merian,Cornice in Argento linea MARGHERITA 14 x 14 STILARTE SE0931/3,

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Quadro stampa su tela con telaio in legno Ferrua Fulvio Fulvio Ferrua Come le foglie 5054b8

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

G447: Vaisseau cloche laiton bronze, cloche, b ndsel avec des singes poing Ø 15 cm,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales