Garreta Raimundo Madrazo y Spanish 1841 1 artista quadro dipinto olio su tela,Qualité 90 cm Tall Réaliste Faux White Orchid du Phalaenopsis plante avec Mature Moss,Quadro su Tela con Telaio Nel more Drift on By,Bienvenue à la "nouvelle" célébration musicale en trois étapes "quatre" propice Toile-Tropicale Plage,FUSELI JOHN HENRY THE SHEPHERDS DREAM ARTISTE TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE,Genesis le forgeron délicieuse Cold Cast Bronze Cheval Sculpture,Keyser Thomas Dutch approx 1586 1667 1 artiste tableaux huile sur toile peinture,Style Antique en Bois Panneau W/ Miroir/ Rustique Miroir Mural 36.8cm X 54.6cmH,Pentelei Molnar Janos Potato Harvest artiste tableaux huile sur toile peintureInvincible pour forcer le groupe à acheter aucune livraison à des prix abordables Toile-Femme dans l'océan,Quadro stampa su tela con telaio in legno Anonymous Airplane over Paris,Quadro su Tela con Telaio Nel more Highlight of the Day,Quadro su Pannello in Legno MDF Alessio Aprile Jungle III,Illumination LED miroir sur mesure eclairage salle de bain L47,Quadro su Pannello in Legno MDF Italo Corrado Kaleidos II,Goût élégant et choix distingué. Affiche, Plusieurs Tailles; Verrazano-Narrows Pont,Affiche, Plusieurs Tailles; Carte Lac Supérieur Ontario Canada 1733,Quadro su Tela con Telaio Anne Munson Lullaby on the BeachDanger piscine en construction en métal/aluminium Health & Safety avertisseHommes t UV SIGNEAffiche, Plusieurs Tailles; Uss Abraham Lincoln Sac de Courses Strike GroupeLawrence Alma Tadema alma3 2 artiste tableau reproduction huile toile peinture,Tableau Abstrait Original Image Toile d'art moderne tableau acrylique Arcades Galerie,Papier peint géant vus sur un arbre1586,Pisanello Italian 1395 1455 4 artista quadro riproduzione dipinto olio su tela,Quadro stampa su tela con telaio in legno Guichard Jean Phare d Ar-Hommes pres de l,Papier peint toile violet pointes-papier peint papiers peints pour le salon fdb82TABLEAUX GALET BAMBOU ORCHIDEE TOILE CARRE DECO MURAL- ZN27 - de 40 à 150 cm,Affiche, Plusieurs Tailles; Force Aérienne KaFemme Hh-43B Huskie Hélicoptère 1966,Karlsbad Carl Knoll Art Nouveau Vase Hauteur : 27cm,Carlier Modeste nature Morte Aux Fleurs Et LOrange artista quadro dipinto a olio
Paese di origine: Italia

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Quadro su Tela con Telaio Paul Klee Klee Paul Comedy fed337

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Ferme Bleu AmeubleHommes t Mousse Feuille, coupés de toute taille, Canapé Coussin/seat ReplacHommes t,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales