TOMS DRAG ACROBATE (posierend) TOM'S COMPANYCadre Acrylique (92 x 4 x 92 cm) by HoFemmeia,Villeroy & Boch ANMUT FLEURS Set 6 Soucoupes Douceur 16 cm Rèf. 2660,Closer 2 Nature artificielle 5 FT (environ 1.52 m) Bay Tree Pyramide Topiaire-POT DE PIERRES et pas dans...,Fra Angelico 22 artista quadro riproduzione dipinto olio tela a Femmeo da maestri,Hermes Mosaique au 24 - Piatto Quadrato N.4 Hermes Mosaique au 24 Platino 035044,1855 Spruner Carte de Asie At The End Of The 2nd Siècle (Han Chine)Quadro stampa su tela con telaio in legno Dellal Remy Classica ISt Veronica Master GerFemme active artiste tableau huile toile peinture a la main,William Bouguereau Lidylle artista quadro dipinto olio tela a Femmeo maestri arte,Quadro su Pannello in Legno MDF Andrea Del Missier Campo di papaveri,STEVENS ALFRED WOMAN WITH A FAN TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE,RUISDAEL JACOB ISAACKSZON VAN SHORE EGMOND ZEE TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE,Affiche,Plusieurs Tailles; Petit Refuge Du Glacier Blanc - Massiccio des Ecrins,Utilisé Métal Logo Lumineuse Publicité la de Occasion,Tenture Murale Peinture sur Soie Art Moghole Elephant Inde 90x66cm D14 1611Bouguereau Le ravisseHommes t de Psyche artiste tableaux huile sur toile peinturePanneau de collection 19ème siècle pour décoration loft, salle de classe,Sleepy MIGNON HIBOUX AUTOCOLLANT MURAL 56 Couleurs Bébé s Chambre À Coucher Décoration Murale Kids 4,WILIEM TURNER 5 TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE/ PRINT ART DECO,MEMLING 5 ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN DECO,Filles et Garçons D'Honneur 5-teilig Hauteur Environ 7cm Neuf Dekofigur,Goes Hugo van Flemish 1 artiste tableaux reproduction huile sur toile peinture,Papier peint toile ensoleillé patrouille-papier peint papiers peints pour la chambre fdb249,Swarovski Figurine grand orca Baleine 10 CM! excellent état,Bleu Tissu Abat-jour pour appliques table Étage Lampadaires plafond,Environ 1860 Sasso Pisano Toscane Tuscany ITALIA ITALY Veduta Lithographie Li 110531,MORAN THOMAS THE GRAND CANAL ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE TOILE PEINTURE,Miroir Plexiglass Acrylique - Carré spirale Ref: MIR-124,Sculpture Bronze Nu Femme sur tabouret de bar NEUF 9973239-dsp
Marque: Art Déco Stickers
Numéro de pièce fabricant: Non applicable

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Stickers géant déco déco géant Feuilles d'automne 11102 11102 7ce83e

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Quadro su Tela con Swarovski Pierre Benson Her,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales