Porte photo Art Déco en bronze et cuivre , cadre , décoration,Quadro su Pannello in Legno MDF Vincent Van Gogh Roses,Quadro stampa su tela con telaio in legno Sassoferrato Beata Vergine con Bambino,Le papillon, statue miniature / buste de chien, édition limitée, Art Dog FR,Something Different - AiFemmets décoratifs 'Fairy And Mouse' (lot de 72) (SD669),Cuisine Mur Arrière Film auto-adhésif Forêt Arbres kfs130,Quadro stampa su tela con telaio in legno Florio Luigi Vele all orizzonte,Quadro Stampa su tela con Cornice Millet - Potato Planters,Quadro stampa su tela con telaio in legno Duval Sonya Princesse d Afrique,Sticker mural géant Lac Montagne H 2,6 x L 2,6 mètre 296,Quadro su Tela con Telaio Anonymous A horseFemme rides the town Hagi, 1865Drouais Jean Germain French 1763 1788 artista quadro dipinto olio su tela a FemmeoVILHELM HAMMERSHOI CA6FJJVW ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE SU TOILE PEINTURE,Quadro su Tela con Telaio Paul Gauguin Three Tahitians,Ouderaa Pierre Jan Van Temptation Eve artiste tableaux huile sur toile peinture,HOLBIEN YOUNGER PORTRAIT JAKOB MEYER ZUM HASEN TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE,Cheshire Cat Alice StateHommes t Romero Britto Sculpture Enesco Disney 6001009,Quadro Stampa su tela con Cornice Ramsey - Still Life RosesCuisine Mur Arrière Film Autocollant Fleurs Lilas kfs191,Designer Photophore, holzwurzelstock et verre, handmade, UNIQUE,Miroir horizontal - SHABBY - L 105 x l 5 x H 63 - NEUFMk1 Art Image toile tableau abstrait art peinture images marron xxl,BREAKING BAD-BRYAN CRANSTON & Aaron Paul Original autogrammfoto,Quadro stampa su tela con telaio in legno Sanna Leonardo Washed Poppies (Red andVerre Trempé Impression Photo Wall Art Photo abstrait néon Palms Prizma GWA0358WATTS GEORGE FREDERICK PORTRAIT COUNTESS SOMERS TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE,MAN CORNELIS WHALE OIL FACTORY JAN MAYEN ISLAND TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE,Verre Trempé Impression Photo Wall Art Photo Tuscan Landscape view Prizma GWA0321,Bonne offre à Noël Toile-Singapour,Affiche, Plusieurs Tailles; Guerre Civile Carte de Richmond Virginie Zone 1862,
Commentaires du vendeur : Unico dipinto in alta qualita, creato 100% olio su tela a mano e realizzato per ciascun cliente
Details: New. Unique 100% handmade high quality oil canvas

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Path Life outer wings triptych artista artista quadro riproduzione dipinto olio tela b49499

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

RUSSELL CHARLES MARION INDIAN SPEAR ARTISTE TABLEAUX HUILE SUR TOILE PEINTURE,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales