Papier peint toile persiennes d'un mietshauses papiers peints chambre fdb119Quadro stampa su tela con telaio in legno Monet Claude Wisteria,SETTERS WITH THE MORNINGS BAG ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE TOILE PEINTURE,Quadro su Pannello in Legno MDF Claude Monet Water Lilies,Affiche, Plusieurs Tailles; Rocky Montagnes Paysage par Albert Bierstadt 1870,Quadro su Tela con Telaio Lucas Giorno di festa,Quadro stampa su tela con telaio in legno Gasoline Images At Belvedere Palace, V,Affiche, Plusieurs Tailles; Kepler Champ de Vue P1,ARTHUR RACKHAM JACK AND JILL ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE TOILE PEINTURE,Quadro Stampa su tela con Cornice Marc - The FoxesWinterhalter Franz Xaver frubling artista quadro dipinto olio su tela a FemmeoLinenme BELLA Baby Alpaca jeter, Ivoire, 135 x 200 cmQuadro stampa su tela con telaio in legno Kandinsky Wassily Composition,Sticker mural autocollant déco : Escalier vue sur mer -réf 12001 (25 diHommes sions)Sticker mural autocollant déco : Couleurs - réf 1212 (25 diHommes sions),Affiche, Plusieurs Tailles; Bessemer Plier Pont, Over ord Platte Rivière,Affiche, Plusieurs Tailles; St.Jerome Dying en Solitude par Luca Ciamberlano,,Quadro stampa su tela con telaio in legno Chestier Eric Klimts Tree of Life 2.0,Eugene de Blaas On the Beach artista quadro riproduzione dipinto olio tela FemmeoAffiche, Plusieurs Tailles; Carte de Boston et Environs 1905Ferdinand Bol 3 artista quadro riproduzione dipinto olio tela a Femmeo da maestri,Joyeuses fêtes et bonnes affaires! Affiche, Plusieurs Tailles; Prothonotary WarblerSwarovski Figurine ⭐⭐ 243880 GRIZZLY ASSIS 9 cm ⭐⭐ neuf dans sa boîte & certificat,9997665 Porcelaine 2-Feux Chandeliers avec martinpêcheur ENS Chandelier H 11 cm,DoHommes ichino DoHommes ico Zampieri Italian 5 tableau huile sur toile peinture deco,Papier peint toile amoché-papier peint papiers peints pour chambre fdb32,Papier peint nappes papier peint papiers peints page de la seine pour le salon fdb117,FRANCISCO GOYA COUNTESS CHINCHON TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE,METSU GABRIEL WOMAN SEATED TABLE MAN TUNING VIOLIN TABLEAU HUILE TOILE PEINTURE,Nouvel an nouvelle couleur, impression reste souvent Faberplast fb1021 – vitrine
Marque: Art Déco Stickers
Numéro de pièce fabricant: Non applicable

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Heng aime Noël, la chaleur du coeur Papier peint géant paysage paysage géant montagne1558 09c85b

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Mk1 Art Image toile tableau abstrait art peinture images marron xxl,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales