PISSARRO13 ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN DECOClayre & Eef - Miroir mural chandelier antique en bois style shabby chicCarrelage miroir ✔ cuisine mur arrière verre pour cuisine-africains de fond anti-projections ✔,Peinture Universel Protection Du Seuil de ChargeHommes tQuadro su Tela con Telaio Luigi Florio New York astratta,Affiche, Plusieurs Tailles; Hurricane Isabel 10 Septembre 2003,Quadro su Tela con Telaio Cynthia Fields African Dance,NAO STATUINA COCCOLE DEL MIO CUCCIOLO 2000535,Marron Sable en fourrure synthétique Throw Blanket canapé Chambre à Coucher Décor,Quadro su Pannello in Legno MDF con Swarovski John Silver In the Mood for ,Barber Charles Burton Little Girl Her Sheltie artista quadro dipinto olio tela,Grandes Plumes de Canard ou Fibre Cushion Pad Insert De Remplissage Intérieur par 26" à 36",Quadro Stampa su tela con Cornice Sisley - First Snow at Veneux-Nadon,,Rosset Granger Paul Edouard Early Departure artista quadro dipinto olio su tela,Sticker mural géant Muraille de chine 260x270cm P123 FD5F2C8E6109,HUGHES ARTHUR THE NATIVITY ARTISTE TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAINMk1 Art Image toile abstrait tableau art peinture modern images acrylique bleu xl,Quadro stampa su tela con telaio in legno Hill Steven Rockstar,Gravé Locker, numéros de table, étiquettes numérotées / disques avec porte-clés g / argent x100,Hadleigh Castle artiste tableau reproduction huile sur toile peinture a la main,AVERCAMP Hendrick Scene Ice Near Town artiste tableaux huile sur toile peintureAffiche, Plusieurs Tailles; Carte de Texas avec & Pacific Chemin Fer 1873,LOTTO LORENZO FRA GREGORIO BELO DI VICENZA 1548 TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTUREPrix ​​double section Toile-Orchidées Fleur,8360043 peinture huile copie après Franz gr el canards signée Fring 1902 Art nouveauINGRES 10 ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN DECO,Swarovski Figurine Crystal Paradise Butterfly Abala Rose Small brooch 242072,Célébrez Noël, accueillez le Nouvel An et re ez à la famille Papier peint géant cascade1597,HOMER WINSLOW WAITING FOR THE BOATS ARTISTE TABLEAUX HUILE SUR TOILE PEINTURE,Stickers muraux géant déco : Femmehattan 1543
Paese di origine: Italia

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Quadro su Pannello in Legno Legno in MDF Adriano Galasso Spiaggia del Mediterraneo 1291f0

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Quadro stampa su tela con telaio in legno Guichard Jean Le Creac h,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales