Pays 61 x 91cm étiré peinture huile toile art décoration murale moderne407,(22 eur/m²) Nouveauté Carbone Film carbonfolie Noir Gaines Brillant,Fairline noir/or rainance mousse + Tricot Upholstery,Quadro su Tela con Telaio Sandro Ferrari Grand Cru Wines,Sculpture bronze femme érotisme érotique art antique-style Bronze Figurine Statue 31 cm,Quadro su Pannello in Legno MDF Vincent Van Gogh Landscape Saint-Remy,G373: stratifiées avion hélice avec horloge, premier WK pour 1916, 120 cm,I whale always love you couverture polaire-bébé en fourrure synthétique douce jeter,Leewadee Tall Big Floor Standing Vase Pour Décoration Maison, 15x90 cm, bois, blanc,Stickers muraux déco Animaux réf 11071 11071,Chalon Henry barnard Lord Grosvenors Violante Frank Buckle Up dipinto quadro oli,Quadro su Pannello in Legno MDF Teo Rizzardi Pop Scooter II,Jensen Christian Albrecht Danish 1792 1870 1 artista quadro dipinto olio telaScène de rue 91 x 122cm peinture huile toile art décoration murale moderne07DBERCKHEYDE Job Adriaensz The Baker artiste tableaux huile sur toile peinture,Nursery teddy bear enfant toile art imprimé triptyque boîte encadrée photo 6ALESSI NEW Plateau à age inox brillant + planche en bois MSA06 Cactus,SAMUEL MORSE 7 ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN,Boltraffio Giovanni Antonio Italian 1467 1515 artista quadro dipinto olio tela,Quadro su Tela con Swarovski Simon Roux Ma a and Child (after Van Dyck),SIX DUCKS IN THE POND ARTISTE TABLEAUX REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE,William Orchardson artiste tableau reproduction huile sur toile peinture la main,Coussin vintage rouge tissé et brodé main coussin artisanal design carreaux,Papier peint toile de trois étapes après ciel-papiers peints pour chambre fdb211,Toile Art Image vw volkswagen Camionnette Bus t1 Oldtimer customumbau transporteur,Quadro su Tela con Swarovski Shin Mills ArrangeHommes t of Callas,GOSSAERT JAN ST ANTHONY WITH A DONOR ARTISTE TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTUREOrley Barend van Flemish 1488 1541 quadro riproduzione dipinto olio tela a Femmeo,Cadre Acrylique (92 x 4 x 92 cm) by HoFemmeia,107 CM Bleu Helicopter Metal Wall Art.,

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Quadro stampa su tela con telaio in legno Benson Benson legno Pierre rs in Rome 7f3827

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Quadro stampa su tela con telaio in legno Villa Luca Tulipes en Fleur,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales