Affiche, Plusieurs Tailles; Carte de Moscow Russie 1882 In Russe,INNESS GEORGE STORMY DAY ARTISTE TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN DECO,Affiche,Plusieurs Tailles; Savage Station,Va. Champ Hôpital After The Bataille,OSTADE ISAACK VAN A WINTER SCENE ARTISTE TABLEAU HUILE TOILE PEINTURE A LA MAINQuadro su Pannello in Legno MDF con Swarovski John Silver Morning in Paris,Blaas Eugen von Die Wassertragerin artiste tableaux huile sur toile peinture,EYCK JAN VAN GHENT ALTARPIECE SINGING ANGELS TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE,Quadro su Tela con Telaio Paul Klee Rich Harbour (detail),Affiche, Plusieurs Tailles; Cave Of The Storm Nymphes Edward Pynter C1903,Tableau Acrylique Acrylique Verre Image la fresque Plexiglas Lavande province Lilas Nature,Quadro Stampa su tela con Cornice Femmeet - BoatingLELY SIR PETER CHARLES I DUKE YORK TABLEAU REPRODUCTION PEINTURE HUILE SUR TOILE,ROBINSON THEODORE VAL D ARCONVILLE ARTISTE TABLEAUX HUILE SUR TOILE PEINTURE,Mk1 Art Image toile abstrait tableau art peinture images la fresque violet acrylique,Quadro stampa su tela con telaio in legno Klimt Gustav The Tree of Life,Stickers muraux géant déco : Requin 1544,Quadro stampa su tela con telaio in legno Benson Pierre The White DressQuadro stampa su tela con telaio in legno Joannoo Inspirational,Affiche, Plusieurs Tailles; Intérieur The Yellow Aster Salon, Randsburg,Cuisine Mur Arrière Film auto-adhésif lac de montagne kfs123,Ehrenberg Wilhelm Schubert van Flemish 1676 artista quadro dipinto olio su telaCoin duschrückwand Mur Arrière douche alu, Carreaux de rechange, Chantara eau cas,GROS ANTOINE JEAN CHRISTINE BOYER ARTISTE TABLEAU HUILE TOILE PEINTURE A LA MAIN,2 Ange Statue Or Massif comme bougeoirs Grand 45x25x22 décoration déco,Cadre baroque argent très bien Décoré 469 ARG , variantes diverses,FOSTER MYLES BIRKET LOADING HAY BARGES YOUNG WOMAN TAKING WATER ARTISTE TABLEAU,Quadro su Pannello in Legno MDF Vincent Van Gogh Wheat Fields Reaper, Auver,Solid Steel Metal Hand finished Geometric Cow Wall Art Work, FERME, ANIMAL, poison.,Quadro Stampa su tela con Cornice Casas - Plein air,SPECCHIO BAGNO RETROILLUMINATO LUCE A LED specchiera ANCHE SU MISURA,

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Quadro stampa su tela con telaio telaio con in legno Guichard Jean Phare du Four lors d une 8d88b2

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Skyline Ville Nouveau peintures 50 X 80 La Fresque de haute qualité à la main Nº 1399,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales