Artissimo Art Impression avec Cadre 63x53cm Picasso: Animaux image poster encadréQuadro su Tela con Swarovski Jenny Thomlinson Summer Poppies III,Le jour du Nouvel An, j'ai envoyé Hao Li, le plus populaire à la fin de l'année. Papier peint géant graffiti 4598,Cuisine Mur Arrière Film auto-adhésif Berlin kfs150,FRANCISCO GOYA COUNTESS CHINCHON TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE,LOTTO LORENZO LUCRETIA 1528 30 ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE TOILE PEINTURE,Quadro su Tela con Telaio Nel more FeatheRouge FieldCarnaval ultime, le prix ultime Stickers muraux déco : partition 1261,Tom Tailor 562409 mailles de jeter à grosses mailles, 130 x 180 cm, boue brun,Handspun tissés à la main sumba songket Ikat Grand,Affiche, Plusieurs Tailles; Porte-Avion Uss Ronald Reagan ( Cvn 76),LAUNDRESSES 2 BY RENOIR ARTISTE TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN DECOAffiche, Plusieurs Tailles; Wright Frères National Mémorial, 1929,HENRI ROUSSEAU CA27OXC5 ARTISTE TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN DECO,Quadro stampa su tela con telaio in legno Piovan Maurizio Nuovi incontri II,FRANCISCO DE GOYA14 TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE /PRINT ART,Quadro su Tela con Swarovski Cynthia Ann Coquelicots,Specchio da parete specchiera bianco shabby chic cornice in legno made in Italy,THOMAS GAINSBOROUGH QUEEN CHARLOTTE ARTISTE TABLEAUX HUILE SUR TOILE PEINTURE,Image Original Art Peinture Toile Peinture XL Acrylique Abstrait la fresque neuf 1941Huile-peinture signée ALEX Lock hivernal boule village 99860032,Papier peint toile waterfall-papier peint papiers peints pour chambre fdb312,Âge Dessauer Chambre Fontaine Décoration Chambre Deco eau jeu raumschmuck,Moderne Peinture Original Art Tableau Acrylique Toile Photos Abstraite mico 130x50 XL,Quadro su Tela con Telaio Luigi Florio Case nel sole,Affiche, Plusieurs Tailles; Carte Genève & Hornellsville Chemin de Fer 1875,Carnaval de Noël, bonne offre à Noël SWAROVSKI Grapes Gold European 011864,Affiche, Plusieurs Tailles; Carte de Kentucky et Tennessee 1881,Arbre de Vie Chien Conception Solide en acier doux métal main fini Wall Art CadeauArt Imprimé Image Singer Carbon historique US PORSCHE 911 Refroid. Air dans garage,

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Quadro stampa su tela con con tela telaio in legno Fantin-Latour Henri Bouquet of Various d89ccc

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Image Peinture Abstrait TABLEAU ACRYLIQUE Original Toile D'art modern Arcades Galerie,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales