Toile Image Images vertébrale Métal Argent Chrome Noir Blanc 3 Pièces Nº 143,PISSARRO10 ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN DECO,Quadro stampa su tela con telaio in legno Masera Angelo Betulle II,FILAX Set 6 acier Cutter - Femmeucure / pédicure,VILHELM HAMMERSHOI CAJXUBO8 ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE SU TOILE PEINTURE,Verre à vin & bouteille toile art imprimé treble triptych boîte encadrée photo 9,Quadro stampa su tela con telaio in legno Eelder Jan Peach Tree,Miroir mural blanc miroir baroque ovale 98x55 Antik flurspiegel COIFFEUR MIROIR c410Quadro su Pannello in Legno MDF Cynthia Fields Africa I,GUSTAV KLIMT LESENDES GIRLS BY KLIMT ARTISTE TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE,Parti Ballons couverture polaire-bébé en fourrure synthétique douce jeterModerne Art Déco Acrylique verre en cristal Cadre bord Biseauté Miroir muralLuini Bernardino Italian approx 1485 1532 2 artista quadro dipinto olio su tela,À la fin de l'année, je re erai à l'événeHommes t. Sid Dickens Memory Block T438 ValiantCuisine mur arrière de verre ESG-carrelage Miroir-anti-projections-niches mur arrièreHOMER WINSLOW GLASS WINDOWS BAHAMAS ARTISTE TABLEAUX HUILE SUR TOILE PEINTURE,TOULOUSE LAUTREC HENRI DE MARGOT ARTISTE TABLEAU HUILE TOILE PEINTURE A LA MAIN,POTSTAINIERS HUTOIS NEW Pichet roFemme 23 cm étain pur 94% tinMENGS ANTON RAPHAEL PORTRAIT JOHANN JOACHIM WINCKELMAN TABLEAU HUILE PEINTURE,Quadro su Tela con Telaio Tris Vincent Van Gogh Wheat Field Cypresses,Brueghel Jan Elder Sense Hearing detail artista quadro dipinto olio su telaWATTS GEORGE FREDERICK GENIUS GREEK POETRY 1878 TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE,Art Impression nocturnes ville alleFemmede autoroute, Augsbourg Göggingen, b17 pittoresque,Quadro stampa su tela con telaio in legno Lauren Julian Trocadero View,Papillon Tissu Abat-jour Appliques table Étage Lampadaires plafond,Quadro su Pannello in Legno MDF con Swarovski Charles Ebbets New YorkQuadro stampa su tela con telaio in legno Cappiello Leonetto Mossant 1938,RIGAUD HYACIN PORTRAIT ARTISTS MOR TABLEAU REPRODUCTION PEINTURE HUILE SUR TOILE,Cleve Joos van Dutch active 1511 1540 artista quadro dipinto olio su tela a Femmeo,MADRAZO Y GARRETTA RAIMUNDO PORTRAIT ALINE MASON BLUE TABLEAU HUILE PEINTURE
Paese di origine: Italia

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Quadro su Tela con Swarovski Pierre Benson Dolce Dolce Benson Vita 0b87a4

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Quadro su Tela con Telaio Luigi Florio Casa nelle Cicladi,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales