Quadro stampa su tela con telaio in legno Guichard Jean Kereon,Stickers muraux géant déco : Tortue d'eau 11132,Quadro stampa su tela con telaio in legno Berenholtz Richard Times Square New YoSwarovski Figurine 243880 GRIZZLY ASSIS 9 cm avec neuf dans sa boîte & certificat.,Porcelaine Bronze fleurs Art Nouveau Luxe Élégant Coupe Amphore apparat vase antique,RICHARD HAMILTON CA0LU30H ARTISTE TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN ART,ANFORA GRANDE VIA VENETO CERAMICA ARREDO CASA DECORO DAME,Quadro Stampa su Tela con Telaio Volpe,Stickers muraux géant déco : Poisson 1530,SARGENT JOHN SINGER YOUNG MAN REVERIE ARTISTE TABLEAUX HUILE SUR TOILE PEINTURERosenthal Vase OUVERTURE 26 cm Porcelaine Studio Ligne,bronzino11 artista quadro riproduzione dipinto olio su tela a Femmeo maestri arte,SARGENT JOHN SINGER FRANCES SHERBORNE FANNY RIDLEY WATTS ARTISTE TABLEAU HUILEFEMME DU NICARAGUA FRUITS STYLE GAUGUIN ART NAIF ENCADRE BOIS HUILE 40X30CM!Affiche, Plusieurs Tailles; Haut de Gamme, Hawick, Écosse, 1890SQuadro su Pannello in Legno MDF con Swarovski Nel more Dusk Walled Garden,Quadro stampa su tela con telaio in legno Rizzardi Teo Tropical People,STILL LIFE WITH A TURKEY ARTISTE TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN ART,9959233 PORCELAINE PERSONNAGE Sénégal-martinpêcheur Stürzer oiseau ENS h16cm,Harrich Jobst GerFemme 1586 1617 artiste tableau huile sur toile peinture la main,Quadro stampa su tela con telaio in legno Taylor Heather Breathe,EAKINS THOMAS PORTRAIT ASBURYH LEE TABLEAU REPRODUCTION PEINTURE HUILE SUR TOILEQuadro su Tela con Telaio Anonymous Paris MonuHommes tal et Metropolitain, 1932,Faed Thomas Carine Seyton Proposal Sir Walter Scott Abbott dipinto quadro arte1000 X Crochet Anneau Boucle D Suspension Cadre Photo + VisOfficina Alessi Opus Centrepiece rouge conçu par Guido Venturini GV32 R,Coin duschrückwand Mur Arrière douche alu, Carreaux de rechange, brouillard design moderne,Quadro stampa su tela con telaio in legno Piovan Maurizio La mietitura,KRAEMER PETER A PIPE SMOKER ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE SU TOILE PEINTURE,Quadro stampa su tela con telaio in legno Dellal Remy Fleurs et Vases Blanc,
Paese di origine: Italia

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Quadro su Tela con Swarovski Luca Luca Swarovski Villa Trio 486430

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Oak 2 POST HOUSE signe, moderne en verre acrylique Alumium Soild Chêne baignoir SIGNE,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales