Quadro su Pannello in Legno MDF John Everett Millais Ophelia,9,99 €/m² rt prime Film Mat bulles mouveHommes t auto film adhésif mattfolie gaineKatie Lewis artista quadro riproduzione dipinto olio su tela a Femmeo maestri arte,LELY SIR PETER PORTRAIT HANNAH BULWER ARTISTE TABLEAUX HUILE SUR TOILE PEINTURE,Affiche, Plusieurs Tailles; The Eye Of Hurricane Lili Whirls Droit Over Western,Affiche,Plusieurs Tailles; Carte de State Of Floride Chemin Fer Land Grants 1859Chandelier Blanc - Collection Winter by HoFemmeia,Papier peint toile date sur le toit-papier peint papiers peints pour chambre fdb160,Milano Giovanni da Italian docuHommes ted 1346 69 2 tableau huile sur toile peintureWolf 6 Pièce Montre Boîte Avec Sangle Plateau pour Apple,ODILON REDON CAM6WG9Q ARTISTE TABLEAUX REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE,Quadro Stampa su tela con Cornice Klee - Black Columns in a LandscapeBenner EmFemmeuel A Study artista quadro dipinto olio su tela a Femmeo maestri arte,NOTER DAVID DE PEELING AN ORANGE ARTISTE TABLEAU HUILE TOILE PEINTURE A LA MAINStickers muraux déco : réf 11019 11019,Burton Morris - Pop Art " Aime Pop Sculpture " Limited Edition 500 Ex.HILL THOMAS CHINESE MAN TENDING CATTLE ARTISTE TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE,Grand Rouge Aluminium Funéraire Cendres Urne for HuFemme CendresKneller Sir Godfrey Dutch active England 1 artiste tableau huile toile peinture,GLACKENS19 ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN DECO,Affiche, Plusieurs Tailles; Carte Du Monde 1513,POTHAST EDWARD LANDSCAPE SHORE AKA PICNIC TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE ART,Quadro su Pannello in Legno MDF Wassily Kandinsky Improvisation Painting,Sorolla y Bastida Joaquin Beach Valencia artista quadro dipinto olio su tela,STATUA STATUE COPPIA LEONI IN CEMENTO E POLVERE DI MARMO EFFETTO PIETRA ARREDO,Quadro Stampa su Tela con Telaio Trio Misura Totale 120x90 CM Leon,Iittala Alvar Aalto Emerald vase 25 cm,HILL THOMAS YOSEMITE VALLEY ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE SU TOILE PEINTUREAffiche,Plusieurs Tailles; Rosetta Stone (ca 196 BC) Activé Linguists 'ComHommes ce',MADAME EDOUARD PAILLERON ARTISTE TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN DECO,
Paese di origine: Italia

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Quadro su I Tela con Telaio Alessio Aprile Oasis I su 3899cf

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Quadro stampa su tela con telaio in legno Masterfunk Collective Learn to Fly (de,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales