Quadro su Pannello in Legno MDF Katsushika Hokusai Goten-yama Hill, at ShinagawaPAVEL FILONOV 8 ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN,Quadro su Pannello in Legno MDF con Swarovski Jenny Thomlinson Summer PoppiesGoes Hugo van Flemish 1 artiste tableaux reproduction huile sur toile peinture,Statue en résine CHIEN boxer multicolore fond blanc-ArFemmed - 52 cm,craquelé design miroir mural Uni cadre argenté mosaique 90x60cm fais à la mainCHILDE HASSAM 37 ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN,VASO GRANDE MEDIO E PICCOLO IN CERAMICA AVORIO E FOGLIA ORO CRISTALLI VIA VENETO,PAUL CEZANNE TEMPTATION ST ANTHONY 2ARTISTE TABLEAUX HUILE SUR TOILE PEINTUREQuasto Stampa su tela con Cornice Renoir - View of Monte Carlo Cap Martin t,Specchiera specchio ovale cod. 70042 (49x39) 70042 (49x39),PIAZZETTA5 ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN DECO,Swarovski Figurine brilliant butterfly Aurora Borealis 953056Carnaval Noel Alessi 23 cm CorbeilleTableau acrylique en verre acrylique IMAGE LA FRESQUE Plexiglas Junkers 52 AVION New York SkylineST MATTHEW ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN DECO,Quadro stampa su tela con telaio in legno Klee Paul May Picture,Iittala Alvar Aalto 160 mm clair vase,Affiche, Plusieurs Tailles; Giulio RoFemmeo Pippi Italien Romain, avant 1499 1546,Quadro su Pannello in Legno MDF Edvard Munch Dance on the Beach,Quadro stampa su tela con telaio in legno Fantin-Latour Henri Bouquet de fleurs,Mettre la réduction jusqu'au bout Affiche, Plusieurs Tailles; AlleFemmed Panavia Tornado,BRUEGHEL Ambrosius Holy Virgin Child artiste tableaux huile sur toile peinture,Quadro su Tela con Telaio Luigi Florio Sogno mediterraneo (detail),Shengshi star brille, a ez-vous au sentiHommes t de la clientèle swarovski pomme,Mettre la réduction jusqu'au bout Toile-La Plage IIFRANCOIS MARIUS GRANET ARTISTE TABLEAUX REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE,Chien du Saint-Bernard, statue miniature / buste de chien, limitée, Art Dog FR,Quadro stampa su tela con telaio in legno Krahmer Frank Parrot tulip close-up,Naiveu Matthijs Dutch 1647 1721 artiste tableau huile sur toile peinture la main,
Marke: Handgefertigt
Form: Quadratisch Material: 100% Wolle
Stil: Orientalisch/Asiatisch Herstellernummer: 98196
Präzise Farbe: Dunkel Blau Besonderheiten: handgeknüpft
Produktart: Sofakissen Muster: Geometrisch
Maße: 40 cm x 40 cm Zimmer: Wohnzimmer, Schlafzimmer, Küche, Esszimmer, Spielzimmer, Arbeitszimmer, Wintergarten, Flur/Diele, Gästezimmer
Farbe: Beige EAN: Nicht zutreffend

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Tapis Coussin ghashghai Perse x 44 x Perse 36 cm, pièce unique, tissé main Incl. remplissage b0a9d4

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Something Different - AiFemmets 'Gym' (lot de 48) (SD619),

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales