Versace Home Cuscino Velluto Animalier - Versace Pillow Blue Animalier Style,NOBO Pro Panneau en aluminium 6 encadrée Panneaux Bleu,Illumination LED miroir sur mesure avec interrupteur Station météo S2 & S3 L01,Noemí. MARTIN: St-Germain Paris Châssis-image toile strassenszene CAFE,Chat Design résine H.46 L.35cm Street Art,HENRI ROUSSEAU CA85AVSD ARTISTE TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN DECO,Coussin carré vintage rouge vif et vert tissé et brodé main,HERRING WINNER LEGER WILLIAM SCOTT ARTISTE TABLEAUX HUILE SUR TOILE PEINTURE,Quadro su Pannello in Legno MDF con Swarovs Pierre Pierre Benson rs in Paris4152 Tapis de kilim de la nature design fait main en laine vierge fine 200 x 140,Passionnant rétro art image Ford Capri DTM racer rêve voiture de course 70er stilikoneToile Image Images vertébrale Métal Argent Chrome Noir Blanc 3 Pièces Nº 143,Rosenthal Hot Spots Juicy Purple-Vase 16 Cm-Neuf 1. ChoixGerard Borch 2 artista quadro riproduzione dipinto olio a Femmeo /print art deco,En forme de cœur Bordure Arbre De Vie Mural Art en acier massif Métal Acier Doux, amour,HEEM FLOWERS ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN ART,Quadro su Tela con Telaio Remo Barbieri Red Apples,LOW TIDE ON THE SOUTH COAST ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE SU TOILE PEINTURE,MISS ELSIE PALMER ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION PEINTURE HUILE SUR TOILE A MAIN,JAN VERMEER THE MUSIC LESSON ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE TOILE PEINTURE,Quadro su Pannello in Legno MDF con Swarovski John Silver RoFemmece in Paris II,Quadro su Tela con Telaio Boris Mikhaylovich Kustodiev ProHommes eurs en Venice,Quadro stampa su tela con telaio in legno Joannoo Anima Mundi,CONNECTICUT SHORELINE IN AUTUMN TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE,Franquelin Jean Augustin Bedroom artista quadro riproduzione dipinto olio telaMk1 Art Image toile abstrait tableau art peinture modern images bleu xxl,SPADA Lionello St Jerome artista quadro dipinto olio su tela a Femmeo maestri arte,Kit Déco Moto pour / Mx Decal Kit for Honda CRF - Blue Storm,Sticker mural autocollant déco : Fruits - réf 1656 (25 diHommes sions)Voyage maison expressive tle Medium Floor Cushion-Not en Stock. ORDER NOW,
Paese di origine: Italia

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Quadro su Pannello in Legno con MDF con Legno Swarovski Tinted Blossoms II Paschke Chris 6c4bd2

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Quadro su Tela con Telaio Paul Klee Port et voiliers,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales