BORIS KUSTODIEV CA2RC9ER ARTISTE TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN DECO,DR POZZI AT HOME ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN,Quadro su Tela con Telaio Lucas Foresta rossaMk1 Art Image toile abstrait tableau art peinture modern images acrylique vert,Pendleton Acadia National Park Carry Along Motor Robe Noir,STUDY WITH FOUR JOCKEYS BY DEGAS ARTISTE TABLEAU HUILE TOILE PEINTURE A LA MAIN,Mettre la réduction jusqu'au bout Affiche, Plusieurs Tailles; Alamo Drapeau,Solid Mild Steel Rearing Horse Landscape Wall Art Poison Indoor Outdoor Femmey s,Le père Noël est avec vous tous les jours. 50 housses de chaise extensibles crème,Leinwand Poster Kunst Bild AMG Mercedes Benz 300 SEL 6.3 / 6.8, Die Rote Sau Box,Le jour du Nouvel An, j'ai envoyé Hao Li, le plus populaire à la fin de l'année. Photo-Rose,Cadeau spécial à vous spécial Toile-Zen Pierres avec feuille,Cuisine Mur Arrière baies Premium PVC dur 0,4 mm auto-adhésif,Coussin FOURRURE PEAU LAINEE des deux côtés SYNTHETIQUE 50x50cm Islande Lamb Fur Pillow Nature Marron,Quadro stampa su tela con telaio in legno Benson Pierre Evening,FRIEDRICH CASPAR DAVID PILGRIMAGE SUNSET ARTISTE TABLEAU HUILE SU TOILE PEINTURE,Quadro su Tela con Telaio Ivan Baldo Horse Power,Opulence-à nébulisation Huile Essentielle Diffuseur d'aromathérapie avec Noir...,Accroche 1,2 kg Bismuth cristal Bismuth Crystal bismuto Cadeau Heilstein Edel,Quadro stampa su tela con telaio in legno Monet Claude Waterlilies III,Amstaff 2, statue miniature / buste de chien, édition limitée, Art Dog FR,Rosina Wachtmeister bianco e nero Luca e Giulia 45 cm vase en verre,Joyeux Noël Surprise + Toile-Lily IiHOLBIEN YOUNGER PASSION DETAIL 2 TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE,Handmade pays Bunting 60 FT (environ 18.29 m) long,JEUJURA jeujuraj 8765 Wooden Multifunction Panel Horizontal position (Large),Preti Mattia Italian 99 artiste tableau huile sur toile peinture a la main deco,Swarovski Figurine 1016678 SCS jeune Tiger 2010. avec boîte & certificat.,Quadro su Pannello in Legno MDF Jan Blaeu Nova et accuratissima totius terrarum,Quadro stampa su tela con telaio in legno Kitagawa Utamaro Femme a sa toilette a,
Marque: Art Déco Stickers
Numéro de pièce fabricant: Non applicable

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Stickers muraux cuba géant déco : Voiture-Buick à cuba muraux 1559 f8d679

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Sticker mural autocollant déco : Poissons tropicaux - réf 1642 (25 diHommes sions),

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales