CARL LARSSON 4DPICTA ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE TOILE PEINTURE A LA MAIN,FRITH WILLIAM POWELL HENRY VIII ANNE BOLEYN DEER SHOOTING ARTISTE TABLEAU HUILE,Quadro stampa su tela con telaio in legno van Gogh Vincent The Pink Peach Tree,Quadro su Tela con Telaio Vincent Van Gogh Irises,HOMER WINSLOW KISSING THE MOON ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE TOILE PEINTURE,Vous êtes en bonne santé pour la nouvelle année. Bisley Boot Essuie-Glace Grattoir Brosse,Chihuahua à poil lisse, buste de chien, édition limitée, Art Dog FR,LORENZON TABLEAU MAXI MURAUX GÉANT VIEILLI MINABLE LOCAL PUB CAFÉ H-4730THE END OF THE GAME OF CARDS ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE TOILE PEINTURE,GOYA FRANCISCO DE ROBBERY ARTISTE TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN ART,ARTIS ORBIS GOEBEL GUSTAV KLIMT "LE BISOU POTICHE" Reliefvase limitée,Lawrence Alma Tadema the parting kiss artiste tableau huile sur toile peinture,9941775 PORCELAINE PERSONNAGE siffler Support vase indien ENS h26cm,Affiche, Plusieurs Tailles; William F. Cody (Buffalo Bill) . c.1911,Quadro su Pannello in Legno MDF Gustav Klimt Klimt Patterns – The Kiss (Pewter),Stickers muraux géant déco : Statue de la liberté 1515HITCHCOCK GEORGE IN THE ORCHARD TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE,Giovanni Bellini artiste tableaux reproduction huile sur toile peinture deco,JANMOT LOUIS POEME 7 MAUVAIS SENTIER ARTISTE TABLEAUX HUILE SUR TOILE PEINTURE,Années et bagues brillantes Webb H30 30 cm Main Tondeuse,Tableau Acrylique Acrylique Verre Image la fresque Plexiglas Wall bourse finances Femmehattan,Quadro su Tela con Swarovski Silvia Mei Calle danzanti,Martinez Horacio Lengo y Declaration artiste tableau huile sur toile peinture,Quadro su Pannello in Legno MDF Michelle Clair Rouge Matin,STAMPA QUADRO PANNELLO IN LEGNO MDF Mark Rothko Untitled 91 × 61 cm,Quadro su Pannello in Legno MDF Henri Fantin-Latour Bouquet of Various Flowers,SWAROVSKI SCS 2003 Annual Edition Antonio 606441+ Stand + plaquesHeral image pièce unique acrylique peinture peinte la fresque moderne Art abstrait xxl,KOEKKOEK HERMANUS JR ALMOST SAFE PORT ARTISTE TABLEAUX HUILE SUR TOILE PEINTURE,Quadro su Pannello in Legno MDF Gustav Klimt Attersee,
Paese di origine: Italia

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Quadro su Pannello in Swarovski Legno MDF con Swarovski in Luca Villa Tulipes en Fleur 08f8fa

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

FRANCESCO HAYEZ CAY36NSX ARTISTE TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN DECO,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales