5 Panneaux Arkansas Razorbacks Sports Décoration Murale Impression Toile Pendant,Quadro su Pannello in Legno MDF Vincent Van Gogh Sunflowers,Stickers géant déco : Bougie Galets 1426,Quadro su Pannello in Legno MDF Henri Fantin-Latour Bouquet of Various Flowers,La nuit du carnaval de Noël, plus la nuit est excitante Antique Laiton-Onyx Chandeliers, chandelier 5 bras,VERNET CLAUDE JOSEPH SHEPHERD ALPS TABLEAU REPRODUCTION PEINTURE HUILE SUR TOILE,Libra Filigrane Large ovées Lanterne Lustré Or lumière éclairage bougeoir,Large Rustique Bois Massif Miroir Mural 3 ft² X 2Ft6 (96 cm x 76 cm),Stickers muraux géant déco : Cascades sur Rivière 1597Teppich Kissen Ghashghai Persien 35 x 34 cm, Unikat, handgeknüpft inkl. Füllung,XL 3d-Design Image -- Bouddha abstrait -- nappes -- Taille 200 x 100 cm,Stickers muraux géant déco : Graffitis Tag DJ 1565,Everton Football Crest signe solide en acier doux métal main fini Wall Art Cadeau,1620-Peinture Veneto Venezia Map Stampa Acquaforte MAGINI kuperstich,WINSLOW HOMER 15 ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN,Quatre saisons Cadre en bois peint à la main cm 30 x 60 x 2,Sticker mural autocollant déco : Pecheur réf 4550 (25 diHommes sions),MUNIER EMILE THE FAVORITE KITTEN ARTISTE TABLEAU HUILE TOILE PEINTURE A LA MAINQuadro stampa su tela con telaio in legno Mei Silvia Albero fiorito,targa Porta Nome 3 RIGHI Ottone O PLEXYGLASS scegli misura targhetta Door plate,Chanter Noël, mettre "prix" pour envoyer "rituel" Lavida Fée Pour Toi:-) langschl ferQuadro stampa su tela con telaio in legno Guichard Jean Le Creac h BretagneQuadro su Pannello in Legno MDF Edvard Munch SeascapeWelsh Corgi Pembroke, buste de chien, édition limitée, Art Dog FR,MONET THE QUAI DU LOUVRE PARIS ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE TOILE PEINTURE,LEYSTER JUDITH CAROUSING COUPLE TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE,Quadro su Pannello in Legno MDF Vincent Van Gogh Le buisson de lilas,Quadro stampa su tela con telaio in legno Hokusai Katsushika Fuji Seen Kana,Quadro stampa su tela con telaio in legno Monet Claude Antibes, vue de la Salis,Globe avec Avion Art Déco Antique Maquette Avion Terre Globe Gravure
Material: Resin
Brand: Elle Baillie Home Main Colour: White

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Blanc Synthétique vache Crâne Or Noir Motif 2 Tailles Support Head Mural Steer Bull Horn Head Support 49b600

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Wild boar brass statue, perfect for the gift, hunting, home art, collector,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales