Quadro su Pannello in Legno MDF Leonetto Cappiello Corset le Furet, 1901,RUISDAEL EXTENSIVE LANDSCAPE RUINED CASTLE VILLAGE CHURCH TABLEAUX PEINTURE,Un fou de Noël remporte une grande concurrence Paravent 5 panneaux 180x200cm PAR04027Gigantesque Candélabre Appliques Murales Bougie Cupidon Ange Chandeliers Baroque,Quadro Stampa su tela con Cornice Thayer - RosesAffiche, Plusieurs Tailles; Support Tambour (Elevation 3.7m M) 1974,Orologio Dome - Orologio da tavolo porcellana - Wild Strawberry - Wedgwood"calligraphie arabe islamique" moderne religion art de mur boîte en toile ~ 4 panneau,Quadro su Pannello in Legno MDF - Suicide Squad Collage 53x158 CM,KNIGHT DR HARVESTERS RESTING DETAIL ARTISTE TABLEAUX HUILE SUR TOILE PEINTURE,Guardi Francesco Italian 1712 1793 guardi2 artista quadro dipinto olio su tela,Quadro stampa su tela con telaio in legno Galasso Adriano Villaggio sui montiQuadro stampa su tela con telaio in legno Boldini Giovanni Cleo de MerodeHaute Densité Ferme recouvert de mousse-Coupe à Taille-Tout & toutes tailles disponibles,TROYON CONSTANT RETURNING FROM PASTURE ARTISTE TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE,Bodymould Mousse Mémoire Matelas Topper, 3 in (environ 7.62 cm) - UK SINGLE,HOMER WINSLOW WAITING FOR THE BOATS ARTISTE TABLEAUX HUILE SUR TOILE PEINTURE,BRATIS art original abstrait peinture art peintures Image Toile XXL Acrylique 268 H,Lumineux DEL Miroir de salle-OW _ DELDix Or Rose Mercure Fleur piédestal Bols/Mariage Table/15cm/13cm/11cm,Stickers muraux géant déco : Les couleurs d'Aras 1485,MAX GABRIEL CORNELIUS VON DUSK ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE TOILE PEINTURESoucoupe Hermes Porcelaine Toucans - Petit Bol Hermes Toucans - Hermes ToucansQuadro su Pannello in Legno MDF Luigi Florio Riflessi a Venezia,Tableau acrylique en verre acrylique IMAGE LA FRESQUE Plexiglas forêt nature arbre soleil lumière ROMANTISME,Tableau acrylique en verre acrylique IMAGE LA FRESQUE Plexiglas Lion NATURE ANIMAL AFRIQUE ROI éléphant,INNESS GEORGE CLEARING UP ARTISTE TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN ART,71x57,5 cm 3 D d'acajou miroir CREATEUR Image Cadres Photo port vue sur merSERVICE DE TABLE BRODE MAIN CLUNY RECT 135X170+ 6SER PRIX SPECIAL PROMO140€,Quadro Stampa su tela con Cornice Monet - Automne sur la Seine Argenteuil

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Quadro stampa su tela con Edgar telaio in legno Degas Edgar con Avant le ballet 4a4e4e

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Affiche, Plusieurs Tailles; Aircraft Avion de Chasse P 47 Thunderbolt, P 51,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales