Rosenthal Vaso ZAUBERFLOTE-FLAUTO MAGICO 20,5 cm Porcellana Studio Line,Pannello floreale in legno mdf traforato a Femmeo cm 100x100 bianco quadro dipinto,THE OLD OLD STORY ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION PEINTURE HUILE SUR TOILE A MAIN,Quadro su Tela con Telaio Nel more Fields of Gold,Eugene de Blaas The Flirtation artista quadro riproduzione dipinto olio a Femmeo,Rep. Jean Gabriel Domergue 61 x 91cm étiré peinture huile toile art décora10DPapier peint grand format Moulins à vent 2,5x3,6 m DiHommes sion - 2,6x3,6 mQuadro stampa su tela con telaio in legno Klimt Gustav Forest II,SWAROVSKI Display Palier 42 cm excellent état,LUME LAMPADA PICCOLO IN CERAMICA AVORIO E FOGLIA ORO CON CRISTALLI VIA VENETO,WILLIAM MICHAEL HARNETT AFTER HUNT ARTISTE TABLEAUX HUILE SUR TOILE PEINTURE,Computertable avec plateau Clavier, tiroirs et 3 compartiHommes ts, bois, sable en chêneAffiche, Plusieurs Tailles; Kenilworth Château par Wenceslaus Hollar 17Th SiècleMk1 Art Image toile abstrait tableau art peinture acrylique images turquoise gris xl,Papier peint toile rêve de la lune-papier peint papiers peints pour salon fdb157Faites plaisir à vos clients Affiche, Plusieurs Tailles; Beechcraft T-34C TurboHommes tor,Lawrence Alma Tadema alma10 2 artiste tableau reproduction huile toile peinture1732 Cartagena Murcie Puerto Map Carte Carte Port Harbour Port ayrouard,Quadro su Pannello in Legno MDF Anne Munson Eccentric MotionMAUVE ANTON RESTING COWS ARTISTE TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN DECOOr Tissu Abat-jour Appliques table Étage Lampadaires plafond pendentif,Illuminez le cadeau de Noël en Irak. Swarovski Figurine 2015 Seahorses 5043691BOUGEOIR PHOTOPHORE SUR SOL OU SUR LA TABLE DORÉ 90CM STYLE BAROQUE D'UN CHATEAU,Papier peint géant décoration murale pont de mer réf 4550,Rosenthal Hot Spots Juicy Purple-Vase 16 Cm-Neuf 1. ChoixMAES NICOLAES PORTRAIT OF JACOB TRIP ARTISTE TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE,SAINTS SIMEON AND LAZARUS BY DURER ARTISTE TABLEAUX HUILE SUR TOILE PEINTURETHE PATH TO THE TEMPLE BY ALMA TADEMA ARTISTE TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTUREMagnifique magnifiques Antique Laiton Table Miroir hauteur 49 cm,Reine des glaces elsa couverture polaire-bébé en fourrure synthétique douce jeter
EAN: Non applicable
Marque: - Sans marque/Générique -

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Affiche, Plusieurs Tailles; Galaxy Infrarouge Image de Triangulam Galaxy Tailles; M33 Spitzer f97710

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Mats Jonasson målerås masq visage Sculpture mazzai Gold, 13 cm,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales