Affiche, Plusieurs Tailles; Afognak Coastline Kazakof Baie Paysage,Cuisine Mur Arrière Film auto-adhésif l'eau kfs151FISHER079 ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN DECO,Quadro su Pannello in Legno MDF Vincent Van Gogh Trees and undergrowthDELIZIOSA ANFORA-VASO DI MURANO -LA MURRINA-vintage-TRASPARENTE ED OROSwarovski Figurine 627067 Pingouin Mère & enfant 12,5 cm excellent état,EGON SCHIELE AUTUMN SUN AND TREES BY SCHIELE TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE,Icona capoletto cm 33x25 con volto di cristo con bagno galvanico in argento 925,Coin duschrückwand Mur Arrière douche alu, Carreaux de rechange, Chantara eau cas,Quadro su Pannello in Legno MDF Michelle Clair Noir Satin,MUNIER 1885 02 PORTRAIT MOR DAUGHTER ARTISTE TABLEAUX HUILE SUR TOILE PEINTURE,Little Helper P.C.I. - Luigi - 1542-fcwht - 15it Toile Impression Encadrée en Bois Blanc 34 x 88 x,L'homme vitruve-L-Leonardo DA VINCI Sculpture Parastone Musée dav04,Stickers muraux déco : imitation cuir 1222,Quadro su Pannello in Legno MDF Michelle Clair Rouge Matin,La nuit du carnaval de Noël est plus excitante Papier peint géant gargouille1466VALENTIN SEROV ODYSSEY NAUSICAA 1 ARTISTE TABLEAU HUILE TOILE PEINTURE A LA MAIN,Guasta Benvenuto di Giovanni Italian 1436 1518 artista quadro dipinto olio tela,Bree Philippe Jacques van Oriental Beauties Fountain tableaux a l'huile peinture,Quadro su Pannello in Legno MDF Claude Monet Femme a Parasol (Right),Bosschaert Ambrosius Elder Flemish approx artista quadro dipinto olio su tela,Quadro Stampa su Tela con Telaio Trio Misura Totale 120x90 CM Piazza di Spagna aTABLEAU  PAYSAGE DIMENSION 50 X 60 REALISE SUR TOILE  PEINTURE ACRYLIQUE,Quadro su Pannello in Legno MDF Chaz Olin Sha-Zaam,Papier peint géant vus sur la ville1566,En Bois MDF Conception complexe Papillon Libellule Craft Formes embellisseHommes ts,BORREGO RUIZ CA7APWPT ARTISTE TABLEAUX REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURELeonardo Lanterne 59 tria, photophore Tempête Lumière Tempête Lanterne terassenlicht,- à la deFemmede couverture polaire-bébé en fourrure synthétique douce jeterTanner Benjamin American 1775 1848 tableau reproduction huile sur toile peinture,

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Quadro stampa su Adriano tela con telaio in legno Galasso Adriano su Alba sulla battigia acf000

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Parmigianino Italian 1503 1540 artiste tableau huile sur toile peinture la main,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales