Original Movie Poster Papa m'acheter un chiot RARE AFFICHE 60 s ART, chien illustration,Carrelage miroir ✔ cuisine mur arrière verre pour cuisine-africains de fond anti-projections ✔9959248 PORCELAINE PERSONNAGE perroquet blanc VERNISSEE oiseau ENS h16cm,Quadro su Tela con Telaio Paul Klee Port et voiliers,Quadro Stampa su tela con Cornice Van Gogh - Olive Trees,Herring John Sr British 1795 1 artiste tableau huile sur toile peinture la main,Over Head Crane AvertisseHommes t Danger signal de sécurité, métal/aluminium UV Imprimé Signe,Ws-h660-010 miroir mural miroir schwemmholz-Optik shabby chic vintage noir,GROS ANTOINE JEAN CHRISTINE BOYER ARTISTE TABLEAU HUILE TOILE PEINTURE A LA MAIN,Tableau éléphant style africain ethnique urban jungle décoration lounge,Quadro Stampa su Pannello in Legno MDF Tigre Bianca,Papier peint toile satin-papier peint papier peint papiers peints pour chambre fdb81,EGON SCHIE PORTRAIT EDITH SCHIE STRIPED DRESS TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE,Coin duschrückwand Mur Arrière douche alu, Carreaux de rechange, ruisseau dans le vert,Reflex 40 recouvert de fournitures Mousse Feuilles 198 cm x 117 cm x divers épaisseur,MONET THE QUAI DU LOUVRE PARIS ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE TOILE PEINTUREQuadro stampa su tela con telaio in legno more Nel Drift on By,Image Tableaux Abstrait Original Toile d'art moderne acrylique images Arcades Galerie,Werbee George Faulkner Harvest Is Past Summer Is Ended quadro dipinto a olio,Quadro su Pannello in Legno MDF Laura Ceccarelli Tramonto,Guercino Giovanni Francesco Barbieri Italian 1 tableau huile sur toile peinture,Winterhalter Grand Duchess Russia Olga Feodorovna tableau huile toile peinture,MANYOKI Adam Self Portrait artiste tableau huile sur toile peinture a la main,1731 Augustin monastère Vienne Vienna monastère cuivre clés Antique print steidlin,GUSTAV KLIMT LESENDES GIRLS BY KLIMT ARTISTE TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURECARL LARSSON LARSSON CARL MY LOVED ONES ARTISTE TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE,Vaso luminoso da esterno/interno Slide Design Y-Pot 55x55x50 e27,Quadro Stampa su tela con Cornice Caravaggio - The Crowning Thorns,Harlequin Mulberry modèle plafond mur lumières tableau Standard Tissu Abat-jour,Last Haggis Wall Hanging Home type Wooden Hardwood FRAME ONLY ONE Made Heavy,

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Quadro Stampa su tela con Cornice Turner - Venice tela the Salute c09b99

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Affiche, Plusieurs Tailles; Hubert Robert The Fire Of Rome,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales