Hughes Edward Robert English 1851 artiste tableau huile toile peinture a la main,Quadro su Tela con Telaio in Legno Donato Larotonda Vicoli misteriosi,Goût élégant et choix distingué. House Doctor Miroir Room,Images D'Art Abstrait Peinture Original Acrylique C. Goethe IMAGE 120x50 XL toile1915 Max Klinger "Prélude" Original gravure etching felsing Berlin estampeMk1 Art Image toile abstrait tableau art peinture images abstrait violet xxl,Quadro Stampa su tela con Cornice Da Vinci - Monna Lisa,GOYA FRANCISCO DE THE BEWITCHED MAN ARTISTE TABLEAUX HUILE SUR TOILE PEINTURE,Quadro stampa su tela con telaio in legno Anonymous Femmehattan Bridge at sunset,,PORTRAIT OF A MAN ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE LA MAIN,The Reapers artiste tableau reproduction huile sur toile peinture a la main deco,Vintage antique indien laiton Cobra vase / Urne avec fine main Gravure [ pl391 ],Aurelio Arteta 4DPict 003 artista quadro dipinto olio su tela Femmeo maestri arte,Cincinnatus Receiving Deputies Senate artiste tableaux huile sur toile peintureStickers muraux géant déco : Voiture de sport rouge 1474,Stickers muraux géant déco : Terrasse sur mer 1600,Verre Trempé Impression Photo Wall Art Photo b&w Tiger Wild Dark Prizma GWA0343,LUME PICCOLO CRAQUET VIA VENETO CERAMICA ROSE FOGLIA ORO E CRISTALLI SWAROVSKI,Leewadee Tall Big Floor Standing Vase Pour Décoration Maison, 20x75 cm, bois,...,ARTURO SOUTO CAAFZ11V ARTISTE TABLEAUX REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE,Paravent 3 panneaux gris en bois 120x170cm PAR06028EVERSEN ADRIANUS A VIEW IN DELFT ARTISTE TABLEAU HUILE TOILE PEINTURE A LA MAIN,Quadro su Tela con Swarovski Silvia Mei Field of Flowers (detail),Frances Emilio Sala y Tea Time artista quadro riproduzione dipinto olio a Femmeo,Quasto Stampa su tela con Cornice Weber - The Visit,Cuadro (100 x 4 x 100 cm) by HoFemmeia - IR-Shop,Swarovski Figurine ⭐ ⭐ 1051686 SCS Tigre Petit 9 cm ⭐ ⭐ avec neuf dans sa boîte & certificat,Twin towers brooklyn bridge 3 panneaux en toile imprimé prêt à accrocher,Quadro stampa su tela con telaio in legno Delius Charles Une partie de deck - te,WATTS GEORGE FREDERICK EVE TENTEE ARTISTE TABLEAU HUILE TOILE PEINTURE A LA MAIN
Marque: Art Déco Stickers
Numéro de pièce fabricant: Non applicable

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Noël de est plein de Noël joie Stickers muraux déco : café 1242 f43bdd

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Dynamite Rouge Sonja par AFemmeda Conner Bronze Artiste Anti Rouille Statue,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales