Affiche, Plusieurs Tailles; un Heures Pistolet Mise à Feu à Edimbourg Château On,Affiche, Plusieurs Tailles; Carte de Texas 1889,Affiche, Plusieurs Tailles; Porte-Avion Uss George H.W.Buisson ( Cvn 77) SolideAffiche, Plusieurs Tailles; umber Of Beast Est 666 Philadelphia, Rosenbach,GUSTAVE MOREAU CATF3HOW ARTISTE TABLEAU HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN DECO,Quadro Stampa su tela con Cornice Pissarro - La Place due Théâtre Français,Dobson William English artista quadro riproduzione dipinto olio su tela a Femmeo,Patinir Joachim Flemish 1480 1524 2 artista quadro riproduzione dipinto a olio,Miroir Plexiglass Acrylique - Carré spirale Ref: MIR-124Quadro su Pannello in Legno MDF Pierre-Auguste Renoir Dance at Le Moulin de la G,Cadeau spécial à vous spécial Toile-Bouddha,Cristal de Sevres Set 6 Bicchieri Porto SOUVENIR Rif. 5000-3/64,Vase asiatique potiche haute vase hauteur 60 cm Asiatika kvor 2-1811-355Hughes Arthur 47 artista quadro riproduzione dipinto olio su tela a Femmeo deco,Toile Image formes Cercle quelque mer nature paysage ROMANTISME plage mer sable,Swarovski Figurine Cigogne 11,5 cm avec emballage et certificat. Excellent état,Burne Jones Sir Edward Coley St Agnes artista quadro riproduzione dipinto olio,Oeuf de noel Papier peint géant poissons tropiquaux1523,Quadro Stampa su Tela con Telaio Giraffa,Affiche, Plusieurs Tailles; Inf3 298 Unity de Force Troupes et Réservoir,ALFRED SISLEY 9 ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN,GILBERT STUART 8 ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN,PRATELLA ATTILIO PORTO DI NAPOLI PAIR2 ARTISTE TABLEAUX HUILE SUR TOILE PEINTURE,Environ 1575 Ypres Ypres-Belgium BRAUN HOGENBERG MAP PLAN GRAVURE ENGRAVING,Affiche, Plusieurs Tailles; dans la Turque Bazar — Officiel Vues DU MONDE Columb,JENSEN JOHAN ARTISTE TABLEAU REPRODUCTION HUILE SUR TOILE PEINTURE A LA MAIN ART,Kit Déco Moto pour / Mx Decal Kit for Ktm SX / SX-F - Lucas Oil Black,Quadro stampa su tela con telaio in legno Mills Shin ArrangeHommes t of orchids,12 ✅ Holzfiguren 3d fraisé liasse isolés sur deFemmedeCuisine Mur Arrière Film auto-adhésif hiver kfs141,
Marque: Art déco Stickers
Numéro de pièce fabricant: Non applicable

Accueil » Se positionner comme Manager, pas si simple…

Machine ne nuit peut pas être perdu, tout à la nuit ne du carnaval de Noël Papier peint géant paysage d'eau1536 f86ac8

16 juin 2016
16 juin 2016
manager ses équipes

Manager efficacement une équipe n’est pas chose aisée. Ce n’est pas un talent individuel inné, cela s’apprend. Un manager se forge lors de sa confrontation au métier, il apprend (de ses réussites, de ses erreurs), et cela nécessite de prendre du recul sur sa pratique.

Le but, me direz-vous ? Asseoir sa crédibilité, être reconnu en tant que responsable par ses collaborateurs. Chaque manager vit cet apprentissage différemment mais tous se rejoignent dans le fait que la fonction nécessite un « positionnement » qui lui est propre.

Nous allons, dans ce billet, rappeler d’abord en quoi consiste le métier de manager et quel est son champ d’action. Puis, nous verrons les différentes « identités » que le manager doit revêtir pour se positionner correctement dans son rôle et ses missions.

Manager : les Fondamentaux

Un bon professionnel du management, c’est celui qui possède un Savoir-faire (maîtrise des composantes de l’activité sur laquelle il exerce avec ses collaborateurs, maîtrise de ses outils de suivi, de pilotage, de gestion) et un Savoir (connaissance des objectifs, des enjeux, de la stratégie,…).

Mais ce n’est pas tout ! Il doit aussi gérer « l’humain » : son comportement, ses qualités relationnelles vont être des pièces fondamentales dans le puzzle de sa réussite. C’est le Savoir-être qui rentre en jeu.

Alors, comment y parvenir ? Comme vu plus haut, c’est un construit personnel qui engage sa propre responsabilité ; et cela suppose de connaitre ses points forts, ses points faibles, et d’être capable de remise en question. Bref, il faut se connaitre soi-même pour être capable de bien manager, et s’interroger sur sa pratique en vue de la perfectionner.

Manager : le champ d’action

Je vais peut-être vous surprendre, mais le champ d’action du manager se superpose aux fondamentaux de son métier que vous venez de lire plus haut 🙂

Sur une balance, nous pouvons mettre d’un côté la partie « expertise » du manager et son contenu technique; et sur l’autre, c’est le processus relationnel qui rentre en jeu. Au manager de se positionner habilement sur les côtés de la balance, et de trouver l’équilibre adéquat et efficace.

legal-450202__180

Manager : Passer d’une « identité » à l’autre

Lorsque nous parlons d’identité, cela sous-entend que le manager doit identifier précisément son rôle, ses prérogatives. Tout d’abord, il est « porteur de Loi ». Ensuite, il endosse également le costume de « porteur de Soutien ». Je vous rassure si ces notions ne vous sont pas familières : nous les développons lors de nos formations sur le management.

J’explique également lors ces formations que l’allégorie de la balance est également représentative ici ; et le bon équilibre ne se situe pas nécessairement au milieu.

Le management est donc une pratique qui peut et qui doit s’apprendre. Et tout manager a un devoir d’apprentissage permanent, et d’adaptabilité. Si son action s’inscrit toujours dans un ensemble de règles et de pratiques qui sont celles de son organisation, sa responsabilité individuelle de réussite va dépendre de sa « prise de hauteur » par rapport à la fonction et ses rôles associés. C’est à mon sens la première marche vers le leadership.

Se positionner en tant que manager, s’adapter à tout contexte, être responsable et désireux de s’investir : voilà le défi proposé sur lequel nous pouvons vous accompagner.

Vous avez peut-être d’autres conseils ou recommandations pour aider à se positionner comme manager. N’hésitez pas à nous en faire part en réagissant à cet article.

 

Formateur pour Teleperformance Academy France

Paisley en rouge couverture polaire-bébé en fourrure synthétique douce jeter,

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Les dernières actualités
Aller plus loin

L’égard mis en avant par vos collaborateurs auprès de vos clients est le reflet de celui que vous leur portez. C’est…

Et si, avant d’apporter une réponse à cette question, nous nous intéressions au pourquoi il est nécessaire de se la poser…

Gardons le contact

228-236 Boulevard Godard 33 300 BORDEAUX
FRANCE

© 2017 Teleperformance Academy France Tout droits réservés
Consulter nos Mentions légales